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“海派律所傳承與發展” ——上海律協舉辦“走進律所”系列第二期活動“走進協力”
日期：2025-06-03 作者：公共關系部 閱讀：2,764次
2025年4月24日下午，上海律協律所規范與發展委員會“走進律所”系列活動和浦東律工委“律所開放”主題活動之“走進協力”活動在協力律師事務所舉辦。本次活動吸引了來自上海多家律所的律師及管理者參與，眾多業內人士齊聚一堂，通過主題分享、圓桌討論、互動問答等形式，共同探討海派律所的傳承與創新之路。本次活動由上海律協律所規范與發展委員會副主任、浦東律工委主任楊偉東主持。
一、主題分享，剖析律所傳承關鍵要素
活動伊始，上海律協副會長聶衛東發表開場致辭。他表示海派文化素以開放包容、務實創新著稱，上海律師事務所的發展也深深扎根于這一文化土壤。在當前法律服務市場國際化、專業化的趨勢下，如何傳承海派律所的優良傳統，同時實現創新發展，是擺在所有律所管理者面前的重要課題。協力律師事務所作為典型海派律所，既承載著深厚的專業積淀，又展現出開放包容、銳意創新的精神特質。他期待今天的活動能成為思想碰撞的平臺，共同探討海派律所的傳承與創新之道。
隨后，上海律協理事、維護律師執業權益委員會、法律職業共同體建設委員會主任、上海市協力律師事務所創始人游閩鍵律師以“海派律所的百年傳承”為題詳細闡述了對律所建設管理發展的思考，游律師以自身經歷引入，提及在英國看到百年理發店及老建筑的感悟，對比國內外百年律所，堅定做百年律所的信念。
談及律所傳承，游律師認為制度、品牌、文化和信仰是關鍵因素。完善的制度涵蓋人才、分配、傳承及風控等方面，如人才制度要吸引新人才，分配制度需合理制定以調動積極性，傳承制度要解決領軍人物退出及人才過渡問題，風控制度則應對外部環境變化。品牌塑造方面，要為客戶提供理性、情感價值，形成品牌信念，同時注重客戶感受與實際獲得。文化建設上，協力所通過打造文化大腦、設立愿景目標、開展文化活動及投身公益等方式，增強團隊凝聚力與歸屬感。
二、碰撞思想火花，共話行業未來
圓桌討論環節由上海律協律所規范與發展委員會副主任、浦東律工委主任楊偉東主持。上海市協力律師事務所創始人游閩鍵、上海市協力律師事務所負責人祝筱青、上海段和段律師事務所合伙人居曉林、上海上正恒泰律師事務所合伙人孫家鋒、上海中聯律師事務所合伙人陳志超，五位律師就各自律所的發展目標、定位及愿景，律所的專業化與規模化發展間的平衡，總分所之間的一體化建設等話題進行了詳細分享。
各位嘉賓和與會者圍繞律所的傳承與創新展開了深入討論。大家分別從制度建設、人才培養、品牌塑造、文化傳承等角度出發，分享了各自律所的實踐經驗和思考。
對于如何實現律所的百年傳承，大家普遍認為需要建立完善的制度體系，包括人才選拔、分配激勵、傳承規劃等制度，同時要注重品牌建設和文化建設，打造具有凝聚力和吸引力的律所文化，讓律師們對律所有強烈的歸屬感和認同感。
三、頭腦風暴助力律所傳承，經驗共享推動良性發展
上海律協理事、律所規范與發展委員會主任王軍旗感謝浦東律工委和協力所的大力支持。他表示本次活動通過多元視角的深入交流，為業內提供了思想碰撞與經驗分享的平臺，對推動律師事務所傳承與發展具有重要意義，也為律師行業在競爭中實現良性發展提供了有益參考。他期待委員會未來能繼續圍繞行業發展中的熱點議題開展更多富有建設性的對話，共同探索中國律所的可持續發展之路。
滬公網安備 31010402007129號
