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市律協律師學院舉辦新型勞動法律師業務系列培訓講座

    日期：2017-06-01     作者：律師學院    閱讀：14,073次

       2017年5月19日至20日，市律協勞動法業務研究委員會、市律協律師學院在上海交通大學東方會堂成功舉辦了新型勞動法律師業務系列培訓講座。上海市華誠律師事務所合伙人李華平、北京大成（上海）律師事務所合伙人張根旺、上海市錦天城律師事務所合伙人董春島以及北京金誠同達（上海）律師事務所律師唐付強進行了相關培訓講座。

       李華平律師以“當前情勢下企業關停并轉遷的勞動關系處理實務”為主題，分別梳理了企業關停并轉遷中所涉勞動法律依據、企業經濟性裁員的勞動法律依據以及企業群體性勞動關系處置程序所涉法律依據，著重從勞動法律師視角探討了如何處置企業群體性勞動關系，關鍵在于了解企業用工的基本情況、做好對群體性勞動關系的風險預估、擬定初步方案、指導企業履行相應的民主協商程序以及接受政府部門和工會組織的監督等。

       張根旺律師進行了以“員工持股的股權和期權爭議”為主題的講座，首先介紹了員工持股的基本概念和特征及其法律依據。其次，鑒于員工股權糾紛和期權糾紛兩種糾紛類型，通過對實際案件的分析，就其中與勞動法相關的問題進行了詳細討論。最后，張根旺律師還提出了對員工持股的股權爭議和期權爭議的風險控制手段。

       董春島律師從當今企業人力資源管理中的新型及熱點法律問題出發，提出了一系列的應對措施。講座主要涉及到互聯網企業的用工特點以及常見的熱點問題，包括試用期不符合錄用條件、無固定期限勞動合同、調薪調崗、加班工資、醫療期、經濟性裁員、關于獎金、競業限制、外籍人士就業、末位淘汰等。

       唐付強律師進行的講座是關于“高管勞動糾紛的法律適用”，鑒于高管勞動糾紛的概況及其特殊性，分析了高管勞動糾紛案件的特點，還特別提到競業禁止與競業限制的區別。之后，唐付強律師從不同角度分別介紹了公司高管勞動報酬糾紛的法律適用以及外籍高管的法律適用等問題。

      幾位律師的講座都體現了新型勞動法背景下，與勞動法律師業務密切相關的一些問題，對于現實中有關勞動關系、勞動糾紛等實際業務問題的解決有著重要的參考價值。