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最高法出臺解決執(zhí)行難工作綱要 確保兩到三年內(nèi)基本解決執(zhí)行難

來源:中華全國律師協(xié)會     日期:2016-05-10     作者:全國律協(xié)    閱讀:3,414次

  近日,最高人民法院印發(fā)《關(guān)于落實“用兩到三年時間基本解決執(zhí)行難問題”的工作綱要》(以下簡稱綱要),要求各級人民法院要牢固樹立政治意識、大局意識、為民意識,切實增強使命感、責任感和緊迫感,銳意進取,勇于擔當、奮發(fā)有為,全力推進各項執(zhí)行工作健康快速發(fā)展,確保在兩到三年期限內(nèi)完成基本解決執(zhí)行難目標任務。

  綱要提出,基本解決執(zhí)行難的總體目標是:全面推進執(zhí)行體制、執(zhí)行機制、執(zhí)行模式改革,加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化執(zhí)行隊伍建設,建立健全信息化執(zhí)行查控體系、執(zhí)行管理體系、執(zhí)行指揮體系及執(zhí)行信用懲戒體系,不斷完善執(zhí)行規(guī)范體系及各種配套措施,破解執(zhí)行難題,補齊執(zhí)行短板,在兩到三年內(nèi)實現(xiàn)以下目標:被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行和外界干預執(zhí)行現(xiàn)象基本得到遏制;人民法院消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、亂執(zhí)行的情形基本消除;無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件終結(jié)本次執(zhí)行的程序標準和實質(zhì)標準把握不嚴、恢復執(zhí)行等相關(guān)配套機制應用不暢的問題基本解決;有財產(chǎn)可供執(zhí)行案件在法定期限內(nèi)基本執(zhí)行完畢,人民群眾對執(zhí)行工作的滿意度顯著提升,人民法院執(zhí)行權(quán)威有效樹立,司法公信力進一步增強。

  綱要提出,要以信息化建設為抓手,完善執(zhí)行體制機制,努力實現(xiàn)執(zhí)行工作八個領(lǐng)域的深刻變革:一是實現(xiàn)執(zhí)行模式改革,暢通被執(zhí)行人及其財產(chǎn)發(fā)現(xiàn)渠道,基本改變“登門臨柜”查人找物的傳統(tǒng)模式,實現(xiàn)網(wǎng)絡執(zhí)行查控系統(tǒng)全覆蓋,不斷拓展對失信被執(zhí)行人聯(lián)合信用懲戒的范圍和深度;二是實現(xiàn)執(zhí)行體制改革,強化執(zhí)行工作統(tǒng)一管理體制,探索改革基層法院執(zhí)行機構(gòu)設置,推動實行審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)相分離的體制改革試點;三是實現(xiàn)執(zhí)行管理改革,以全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)為依托,強化對執(zhí)行程序各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約,嚴格規(guī)范執(zhí)行行為,切實提高執(zhí)行效率;四是實現(xiàn)財產(chǎn)處置改革,推行網(wǎng)絡司法評估管理,推廣網(wǎng)絡司法拍賣,加大被執(zhí)行財產(chǎn)的處置力度,及時、有效兌現(xiàn)債權(quán)人權(quán)益;五是完善執(zhí)行工作機制,在無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件退出和恢復執(zhí)行程序、執(zhí)行與破產(chǎn)銜接、保全和先予執(zhí)行協(xié)調(diào)配合、異地執(zhí)行協(xié)作等工作機制方面進行完善,努力提高執(zhí)行工作效率。六是完善執(zhí)行規(guī)范體系,及時制定出臺相關(guān)司法解釋、規(guī)范性文件、指導意見,推動強制執(zhí)行單獨立法進程。七是完善執(zhí)行監(jiān)督體系,從內(nèi)到外、從上至下全方位加強對執(zhí)行工作的監(jiān)督制約,確保執(zhí)行權(quán)高效、廉潔、有序運行;八是完善專項治理機制,持續(xù)深入開展反消極執(zhí)行、反干擾執(zhí)行、反規(guī)避執(zhí)行、反抗拒執(zhí)行等整治行動,將行動要求轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期性、常態(tài)化工作機制。

  綱要強調(diào),要在人民法院內(nèi)部深挖潛力,理順各種關(guān)系,建立無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件退出和恢復執(zhí)行、保全和先予執(zhí)行協(xié)調(diào)配合、執(zhí)行與破產(chǎn)有序銜接、異地執(zhí)行協(xié)作以及繁簡分流辦案等機制,努力提高執(zhí)行工作效率。

  綱要強調(diào),要切實做好基本解決執(zhí)行難相關(guān)組織保障工作,各級人民法院黨組要加強組織領(lǐng)導,將解決執(zhí)行難工作作為“一把手工程”來抓;要加強力量配備,合理確定和配備從事執(zhí)行工作的人員比例,積極推動現(xiàn)有執(zhí)行人員的分類管理改革,強化教育培訓,努力建設一支專業(yè)化、職業(yè)化、清正廉明的執(zhí)行隊伍;要強化對執(zhí)行工作的物質(zhì)裝備建設,抓好技術(shù)、經(jīng)費、設備三大保障,全面完成執(zhí)行指揮系統(tǒng)建設,加強執(zhí)行隊伍裝備建設;要加大執(zhí)行工作宣傳力度,不斷宣傳執(zhí)行工作新成效,宣傳對執(zhí)行難的理性認識,凝聚全社會理解執(zhí)行、尊重執(zhí)行、協(xié)助執(zhí)行的廣泛共識。

  據(jù)了解,最高人民法院將引入第三方評估機構(gòu)研究制定基本解決執(zhí)行難的評價體系,確定兩到三年內(nèi)解決執(zhí)行難的具體目標及指標體系,廣泛征求意見后向社會公開發(fā)布。兩到三年期限屆滿前,將由該第三方評估機構(gòu)及參與單位按照既定的評價體系進行效果評估,向社會發(fā)布評估結(jié)果。
 
 
 
 
 
 
 
 
責任編輯:蔡利艷
 




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