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法治時評
工人日報：別拿“人之常情”為濫用職權做幌子
來源：工人日報 日期：2011-06-01 閱讀：4,086次
5月29日新華社的一則報道為一網帖曝光的溫州交通系統干部家屬被“內部招聘”一事給出了說法，報道稱，被曝光的36人中有15人的確是溫州交通系統領導的直系親屬。相關負責人承認，確實存在“蘿卜招聘”，并稱“一些領導在單位干了幾十年，讓子女進來是人之常情”。此語引來媒體評論的一片指責。
有意思的是，第二天即5月30日，相關人員的說法又使事件蒙上一層迷霧。來自中央人民廣播電臺、《中國青年報》的報道說，溫州公路管理處相關負責人稱，這些領導親屬、子女都是通過正當途徑進入公路系統工作，不存在徇私，錄取比例高只是巧合。真的是“巧合”？這也實在太“巧合”了，這樣的說法能服眾嗎？
是“蘿卜招聘”，還是“純屬巧合”？希望后續調查能給出一個明確說法。不能讓某些人欲蓋彌彰的說辭擾亂公眾的視線、模糊事情的是非。
其實，就類似“蘿卜招聘”等現象，在不少人看來，都與人情有關。出了事，拿“人之常情”做說辭，往往并不覺得有啥不好意思。
記得數年前，湖南某縣城管局未經公開考試調入包括局長夫人、領導家保姆在內的47人一事被媒體曝光時，該局一位負責人曾很坦然地說：“照顧一下自己的親屬和關系戶，這也是人之常情?。 比ツ辏呈袨橛邮∵\會，花2.9億元搞了個“亮化工程”，遭到市民強烈反對，當地政府給出的一個理由便是——家里要來重要客人，打掃和裝扮一下，是“人之常情”。
“人之常情”，一般人所通曉的情理，大體是指人們日常行為的常態，進而由這些常態而演化出來的規矩、道德、處理問題的方法以及對待事情的樸實情感。
君子愛財，是人之常情，但因此而官商勾結、貪污受賄，就超越了底線。給自己的子女辦一場體面的婚禮是人之常情，但因此便動用警車開道、給所有屬下放半天假讓他們都去喝喜酒、湊份子，就超越了底線。借著出國的機會旅游一番是人之常情，但由公款埋單就超越了底線。
說白了，“蘿卜招聘”、權錢交易、大手大腳打造“形象工程”等，這些都是以官員身份為依托和前提的，打著“人之常情”的幌子，實質上偷換了公權力與私權利的概念，模糊了普通人與公職人員的界限，把普通人家庭成員間的情感帶進公共權力的行使與運作，進而導致一些官員利用公權力滿足私欲、謀取私利，把最好的公共資源留給自己人，拿公共利益供自家享用。
當然，領導干部也是人，也有“人之常情”。但講什么情、怎么講情，有一個明確的限度，即不可越法，不可越規，不可越紀。換句話說，“人之常情”不能成為違法違規違紀的擋箭牌。
具體到招聘，選賢用能、公開公正是規矩，容不得為自己人留特別通道的“人之常情”；具體到公共財政的支出、公共資源的分配，傾聽民意、量入為出、平等均衡是規矩，容不得大手大腳的“人之常情”。否則，我們的社會便沒有什么公平正義可言。
但愿面對“人之常情”遮蔽下的種種違法違規違紀行為，有關部門能夠依法處罰，決不姑息和縱容，震懾那些蠢蠢欲動者，別拿“人之常情”等為濫用職權做幌子，公眾不能容忍這樣的“人之常情”。本報評論員 林 琳
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