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律協通知
“組織變革、用工模式轉型下的靈活雇傭思考與風險”講座通知
日期：2021-12-21 閱讀：3,805次
在我國，“共享經濟” “分享經濟”被用于概括“零工經濟”這種用短工或自由職業者（尤見于特殊服務領域）的經濟活動模式，相關用工形式則多被稱為“網絡平臺用工”“靈活用工”等，所體現的法律關系也多種多樣，可以構成勞動關系、勞務關系，甚至平等主體間的合作等關系。
在此情形下，2021年7月16日，人力資源社會保障部、國家發展改革委、交通運輸部、應急部、市場監管總局、國家醫保局、最高人民法院、全國總工會八部門聯合公布《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，從多角度對新業態勞動者保障進行了規定。
為此，上海律協勞動與社會保障業務研究委員會舉辦“組織變革、用工模式轉型下的靈活雇傭思考與風險”講座，將根據勞動法律法規、地方政策、企業用工實踐等方面，與各位一起探討“組織變革、用工模式轉型下的靈活雇傭思考與風險”。
具體安排如下：
一、時間：2021年12月28日（周二）晚7:30-9:30
二、方式：騰訊會議線上會議
三、報名人數：250人（上海律協個人會員、公司律師會員、特邀會員及預備會員）
四、內容及主講人介紹：
主題：組織變革、用工模式轉型下的靈活雇傭思考與風險
主講人：楊傲霜，北京大成（上海）律師事務所律師，上海律協勞動與社會保障業務研究會委員會委員。
五、報名方式：
掃描下方二維碼成功入群即為報名成功。
講座正式開始前，微信群會發布參加講座的騰訊會議小程序會議號，按照騰訊會議小程序的操作流程即可參與講座。
聯絡人：馬鑫麗 上海律協勞動與社會保障業務研究委員會秘書 13761183889
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