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以社會主義榮辱觀教育 促“兩新”組織健康發(fā)展

    日期:2006-04-14     作者:市律協(xié)宣傳部    閱讀:3,797次
《文匯報》2006年04月14日 版次:7  記者 樊麗萍
把“知榮明恥”提升為企業(yè)文化的理念,讓社會主義榮辱觀在行業(yè)、企業(yè)里“開花結(jié)果”。連日來,來自“兩新”組織的代表們深入學習、貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述,暢談社會主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵,以及對推動各自行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的重要意義。在業(yè)內(nèi)形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚,在追求經(jīng)濟效益的同時承擔應(yīng)有的社會責任,這已日益成為廣大“兩新”組織成員的共識。
    
宣傳榮辱觀以企業(yè)文化建設(shè)為抓手
    把“八榮八恥”的道德規(guī)范注入企業(yè)文化的內(nèi)核,激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力,“兩新”組織積極宣傳,加強引導,在企業(yè)和行業(yè)內(nèi)營造踐行社會主義榮辱觀的輿論氛圍。以公益事業(yè)為主導的民營企業(yè)——上海建橋(集團)有限公司,已經(jīng)率先在企業(yè)文化上打上了榮辱觀的烙印。無論是公司人手一份的員工手冊,還是集團企業(yè)的網(wǎng)站、電子屏幕,“八榮八恥”始終被放在了最顯著位置。結(jié)合自身的企業(yè)文化特點,建橋集團還新設(shè)了激勵機制和懲罰機制,從制度上確保每個員工不但知曉榮辱觀,而且轉(zhuǎn)化為道德實踐。
    營造人人知榮明恥,事事褒榮貶恥,處處揚榮抑恥的輿論氛圍。上海市律師協(xié)會把“八榮八恥”的宣傳與行業(yè)自律建設(shè)緊密結(jié)合在一起,為倡導行業(yè)新風打下了基礎(chǔ)。協(xié)會下屬的640名律師事務(wù)所和7000余名律師自覺響應(yīng),兩千余名黨員律師帶頭學習,帶頭踐行,作出表率。目前,律師協(xié)會已把社會主義榮辱觀作為律師培訓的重要內(nèi)容,行業(yè)內(nèi)也普遍形成推先進、學先進,堅守職業(yè)道德的良好勢頭。
    
深化榮辱觀融入企業(yè)行為規(guī)范標準
    對照“八榮八恥”,“兩新”組織成員不約而同地談到,要讓“損人利己”“見利忘義”“違法亂紀”“驕奢淫逸”這些危害民營企業(yè)形象、有損社會公德的行為銷聲匿跡,必須把榮辱觀化為企業(yè)員工行為規(guī)范的準則。在上海富大膠帶制品有限公司,員工都被要求做“三好好人”,即孝順父母、與人為善、講究誠信。有了這三條“高壓線”,實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,員工們始終保持著較好的道德品質(zhì),團隊的凝聚力也得到極大增強。
    深入推進社會主義榮辱觀,上海中發(fā)電氣集團把堅持“八榮八恥”標準與企業(yè)員工的工作作風結(jié)合起來。不少員工談及學習感受時說道,“八個為榮,八個為恥”不愧為抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的一貼道德良藥。
    
踐行榮辱觀行業(yè)前進發(fā)展的主心骨
    誠信是一切企業(yè)成長和發(fā)展的基石。弘揚社會主義榮辱觀,“兩新”組織重點抓“誠實守信”,提升行業(yè)協(xié)會和民營企業(yè)的形象。家庭裝潢業(yè)曾一度是老百姓投訴的“問題”行業(yè),材料以次充好、價格“低開高走”、家裝市場“發(fā)包、分包”現(xiàn)象嚴重、甚至有“今天收款、明天逃跑”這類嚴重侵害消費者權(quán)益的事件發(fā)生。針對這一現(xiàn)象,上海裝飾裝修行業(yè)協(xié)會狠抓行風,提出“以我的信心,換您的放心”創(chuàng)新主題,從最薄弱的誠信環(huán)節(jié)抓起,樹立良好的行業(yè)氛圍。上海裝飾裝修行業(yè)協(xié)會秘書長趙海說。
    “兩新”組織是社會主義榮辱觀的受教育者,從長遠看,也同時是受益者。上海富申國有資產(chǎn)評估公司董事長樊瑩強調(diào)提高中介機構(gòu)的執(zhí)業(yè)水平,履行好社會賦予中介機構(gòu)的職能,必須把講誠信作為企業(yè)管理者與員工的共同價值取向,在上海浦江物業(yè)有限公司,全體員工都結(jié)合“八榮八恥”,開展了“先國家利益后企業(yè)利益,先企業(yè)利益后個人利益”等“十先十后”的素質(zhì)教育,每位中層以上的管理人員都簽訂了廉政自律公約。企業(yè)內(nèi)部講道德、講廉政、講團結(jié)的風氣逐步形成,員工積極性提高了,團隊的作戰(zhàn)力增強了。
    
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    “兩新”黨組織、經(jīng)營層決策層,要在樹立社會主義榮辱觀的教育中,以身作則,當好排頭兵?!皟尚隆秉h組織和經(jīng)營決策層要以模范行動來影響帶動群眾團體組織和廣大職工。在學習實踐榮辱觀的過程中,黨組織、黨員和經(jīng)營決策層要走在職工的前面,實踐在職工的前面,爭取學習多一點、認識深一點、組織活動細一點,使得社會主義榮辱觀教育真正取得實效。
    ——市社會工作黨委副書記、市社會服務(wù)局副局長施南昌
    人是跟風氣走的。當一些違反了道德底線的人,不知羞恥的人,或是以恥為榮的人,受到整個社會的譴責、鞭打和抨擊時,當他們再也得不到任何好處和利益時,當好人揚眉吐氣,受到全社會的尊重和表彰時,人會學好的,關(guān)鍵是一個什么樣的環(huán)境。出淤泥而不染的人畢竟是少數(shù),而近墨者黑、近朱者赤的人畢竟是大多數(shù),所以一定要用好輿論導向工具,做好風氣的倡導工作,加上用實際的獎罰手段、利益驅(qū)動的手段雙管齊下,整個社會風氣一定會改善的。
    ——上海富大膠帶制品有限公司董事長  袁立
    “士人有廉恥,則天下有風俗?!毙袠I(yè)要做到健康發(fā)展,就必須從切實維護人民群眾利益出發(fā),狠抓行風建設(shè),促使企業(yè)做到規(guī)范服務(wù)、誠信經(jīng)營。行業(yè)協(xié)會的實踐充分表明了樹立企業(yè)正確榮辱觀的重要作用,也為行業(yè)協(xié)會進一步做好“服務(wù)企業(yè)、規(guī)范行業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)”工作指明了前進的方向。
    ——上海裝飾裝修行業(yè)協(xié)會秘書長  趙海
    在社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的社會背景下,民營企業(yè)要擔負起更為重要的責任和義務(wù)?!皟尚隆苯M織是全面建設(shè)小康社會的生力軍,也是弘揚社會主義榮辱觀、建設(shè)社會主義先進文化的主要力量。樹立社會主義榮辱觀,構(gòu)建社會主義和諧社會,要求我們“兩新”組織要始終走在時代的前列,努力爭做樹立和弘揚社會主義榮辱觀的先進模范。
    ——上海中發(fā)電氣集團董事長、總裁  陳鄧華
    民營企業(yè)既是社會主義榮辱觀的受教育者,同時從長遠看又是受益者。當“講誠信,講遵紀守法,講辛勤勞動”等重要內(nèi)容的“八榮八恥”社會主義榮辱觀,成為全社會崇尚并實踐的社會主義道德風尚時,民營企業(yè)發(fā)展的社會道德大環(huán)境更好了,民營企業(yè)發(fā)展的速度將更快了。
    ——上海浦江物業(yè)有限公司  肖興濤




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