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市律協勞動法業務研究委員會、律師學院共同舉辦“勞動法律師業務重點、難點和熱點問題專題培訓”（附課件）
日期：2018-06-27 作者：律師學院 閱讀：15,291次
2018年6月22日至23日，市律協律師學院、勞動法業務研究委員會在華東政法大學共同舉辦了“勞動法律師業務重點、難點和熱點問題專題培訓班”。北京隆安（上海）律師事務所仇少明律師、上海市匯業律師事務所合伙人周開暢、上海江三角律師事務所合伙人孫琳、上海海華永泰律師事務所合伙人王蓓、上海通乾律師事務所合伙人朱慧、上海七方律師事務所主任李華平提供了相關培訓。
仇少明律師以“中國勞動法實踐動向與趨勢”為題，由勞動法實踐的特點入手，從勞動法立法法規盤點、勞動法司法實踐、熱點事件及典型案例及企業勞動爭議處理的道與術等四個方面梳理了2017年度的勞動法實踐。
周開暢律師進行了“勞動法律師的定位與重塑”的講座，從勞動法律師的定位到如今“互聯網+”的時代背景下勞動法律師的重塑，闡述了供給側改革下律師業務的縱向服務與橫向服務要點，最后落腳于律師服務的未來，強調了深度、跨界與科技等關鍵詞。
孫琳律師的培訓課題為“女職工管理問題”，重點介紹了女職工“三期”最新法律問題，包括“三期”的定義、界定了生育的性質、孕期管理、計劃生育待遇等。此外，孫律師還分析了關于職場性騷擾及其他與女職工相關的法律問題。
王蓓律師所講課題為“競業限制重點難點問題”，首先介紹了競業限制的文本設計，重點分析了競業限制協議與保密協議及競業禁止的區別。其次列舉了簽訂競業限制的注意事項，如簽訂主體、簽訂內容、簽訂時間、補償支付時間、補償約定等。最后就競業限制糾紛的證據收集及固定分別從舉證責任與如何舉證兩個方面進行了闡述。
朱慧律師以“勞動合同解除與終止中的重點問題”為題，結合相關法律規定及司法實踐，分別梳理了勞動合同解除中的程序問題、勞動合同解除中規章制度的作用以及勞動合同解除中的舉證責任等法律問題。
李華平律師就“事業單位人事爭議糾紛處理實務”為題，分別從事業單位在編人員、非在編人員的法律適用，聘用合同的訂立與解除與勞動合同的區別，事業單位人員的崗位、報酬、考核與獎懲管理以及人事爭議與勞動爭議案件實體處理的差異比較等四個方面講解了事業單位中的人事爭議糾紛處理的要點。
通過相關法律與司法實踐的結合，幾位律師深入地梳理、分析了勞動法領域的重點、難點、熱點問題，對當前勞動用工領域相關實務問題的處理有著重要意義。
課件下載：https://pan.baidu.com/s/1tYs0_FwT5OyZNyTqlAyDaQ
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