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    新華網福州７月１４日電（記者鄭良）記者從福建省高級人民法院１４日召開的新聞發布會上獲悉，該院近日制定出臺針對法院領導干部、法官、法院工作人員的問責辦法，建立“全覆蓋”司法問責機制。

    福建省高級法院紀檢組組長姚衛國介紹說，此辦法將問責對象從黨政領導干部擴大到全省法院全體工作人員，真正做到“有權就有責、失職必追究”。

    福建省高院出臺的這一問責辦法規定了法院領導干部決策嚴重失誤，工作失職，濫用職權，對群體性或突發性事件處置失當，違反領導干部任用工作規定導致用人失察、失誤造成惡劣影響等５類４３種應當問責的情形。

    此問責辦法規定了有關人員違反辦案紀律、工作紀律、廉政紀律、社會公德等６類７２種應當問責的情形。根據規定，法官及法院工作人員在涉訴信訪中，無故對來訪的當事人及人民群眾不接待、接待不及時等情況應當問責；法官及法院工作人員大操大辦本人或親屬婚喪喜慶事宜，或借機斂財的應當問責。

    姚衛國說，問責辦法規定的７２種應當問責的情形具體明確，如因工作不認真負責，導致承辦的案件在審委會討論時，因事實不清、證據不足或審理報告梳理不清等問題多次被退回的；不遵守上班紀律規定，擅離職守，或從事與工作無關的事宜的；不遵守會場紀律，影響會場秩序的；工作不認真細致，制作的公文、法律文書出現較大錯誤的；違反規定從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動等。這類行為看似“小事”，卻是庸、懶、散的具體體現，類似問題全部納入問責范圍，將“譴責”上升為問責，加大了對庸、懶、散的治理力度。

    姚衛國說，此辦法還擴大了問責方式，保留中央規定的５種問責方式的基礎上，結合法院的實際情況，增加６種問責方式，即誡勉談話、責令作出書面檢查、責令糾正、通報批評、到上一級法院檢討和調整工作崗位等，這些問責方式從輕到重，權責對應，便于操作。