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《企業登報發布離職員工照片》追蹤 律師援助六員工告游戲米果
日期：2006-09-06 作者：羅水元 閱讀：2,562次
賴介婷等六名員工與游戲米果網絡科技（上海）有限公司的勞動爭議仲裁正在受理當中，昨天，無償為這六名離職員工提供法律援助的鐵翊梁律師告訴記者，他將分三個階段援助這六名員工。律師援助分三步走
鐵翊梁律師向記者透露，三步計劃首先是向市勞動仲裁委員會申請仲裁，請求裁決游戲米果支付賴介婷2006年6-7月工資共計66000元，經濟補償金99000元，并支付50%的額外經濟補償金49500元，同時申請依法裁決游戲米果變相克扣賴介婷的124800元工資。接下來是就游戲米果向全國50余家知名網絡游戲公司發有關《競業禁止開始通知書》的《律師公函》一事向盧灣區人民法院提出訴訟，請求法院判令游戲米果內發表公告，并向全國50家知名的網絡游戲公司寄發《律師公函》，向賴介婷賠禮道歉，同時賠償賴介婷經濟損失（按賴介婷被解除勞動合同前月工資33000元計三個月）99000元，精神損失撫慰金1元。之后，錢翊梁律師的法律援助將進一步面向其他五位離職員工。據了解，訴訟對象單位將不單有游戲米果，還有刊登他們六人身份證號碼（賴介婷為臺胞證）和照片的某電腦報。
游戲公司發起反訴
記者多次聯系游戲米果，他們未就此事接受采訪。記者了解到，他們已向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動爭議申訴書》，要求賴介婷按與公司2006年2月27日簽訂的《員工服務期協議》支付違反服務期約定的違約金69.3萬元，依據的是雙方在《員工服務期協議》中約定：在乙方（賴介婷）“嚴重違反勞動紀律”等情況下，甲方有權隨時解除勞動合同，并視為乙方違約，并因此支付違約金。
“按照游戲米果的規定，公司開除了員工，員工居然還要背上‘違約’‘黑鍋’交違約金。”看到賴介婷與游戲米果簽訂的勞動合同，錢翊梁認為，這樣的勞動合同本身就不應該得到法律認可，“如果那樣，公司與員工簽訂合同后，只要找個借口開除員工，就可以向員工‘追討’數額不菲的違約金了，而且，給員工的月工資越多，合同簽訂的時間越長，開除的時間越早，違約金也會越多，那樣，公司不必去從事什么主業務，天天打官司也可賺大錢了。”
滬公網安備 31010402007129號
