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法律賦能 共建后疫情時(shí)代企業(yè)法律服務(wù)新格局

來(lái)源：上海律協(xié)     日期：2022-07-21         閱讀：12,846次

在后疫情時(shí)代，企業(yè)法律工作面臨諸多新變化、新需求，律師行業(yè)也正在迎接更多新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇。

2022年7月15日下午，由上海律協(xié)公司律師委員會(huì)主辦、市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)政策法規(guī)處指導(dǎo)的“法律賦能 共建后疫情時(shí)代企業(yè)法律服務(wù)新格局研討會(huì)”通過(guò)騰訊會(huì)議形式圓滿舉行。此次活動(dòng)邀請(qǐng)到了業(yè)內(nèi)知名的法總和律師代表參與交流，對(duì)公司律師委員會(huì)成員和市國(guó)資委法律糾紛研究委員會(huì)成員有限開放。活動(dòng)吸引了兩百多人在線參與，部分公司還組織在會(huì)議室集中參與，共議后疫情時(shí)代企業(yè)法律服務(wù)新格局的建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)政策法規(guī)處處長(zhǎng)鐘可慰首先為本次研討會(huì)致辭。鐘可慰處長(zhǎng)從合規(guī)強(qiáng)化年主題出發(fā)，談到疫情期間公司律師的積極應(yīng)對(duì)、市國(guó)資委法規(guī)處的工作推進(jìn)及計(jì)劃，并圍繞后疫情時(shí)代企業(yè)法律服務(wù)的新需求，對(duì)公司律師和社會(huì)律師提出了方向性指導(dǎo)。

市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)政策法規(guī)處處長(zhǎng) 鐘可慰

圓桌討論（一）| 法律服務(wù)新需求

本次研討會(huì)由上汽集團(tuán)合作與法律事務(wù)部部長(zhǎng)周祺主持，主要分為兩部分，第一部分圓桌分享的內(nèi)容為“法律服務(wù)新需求”，分享嘉賓為上海建工集團(tuán)總法律顧問(wèn)許海峰、上海華誼集團(tuán)法務(wù)部總經(jīng)理李玉紅、上海實(shí)業(yè)集團(tuán)法務(wù)部總經(jīng)理?xiàng)钜簖垺⑸虾Ｊ型β蓭熓聞?wù)所合伙人俞衛(wèi)鋒、上海建領(lǐng)城達(dá)律師事務(wù)所主任周吉高。

首先，許海峰律師圍繞“多專業(yè)復(fù)合法律服務(wù)需求的選擇與思考”，重點(diǎn)談到：現(xiàn)階段存在諸多變化和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)法律服務(wù)需求也從過(guò)去單一的法律服務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合性、多專業(yè)、跨學(xué)科的法律問(wèn)題。因此，企業(yè)希望律師事務(wù)所能夠在內(nèi)部以及其他專業(yè)機(jī)構(gòu)之間建立更加緊密、多專業(yè)資源集成的合作機(jī)制。

李玉紅律師圍繞“律所法律服務(wù)與企業(yè)需求”展開分享，她講到：公司律師往往面臨選聘律師難的問(wèn)題。對(duì)此，首先要找到合適的律師，而對(duì)于高難度法律服務(wù)需求，則可以根據(jù)過(guò)往合作經(jīng)驗(yàn)和推薦發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀律師，同時(shí)，我們也要與優(yōu)秀律所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。作為公司律師，我們期待與外部律師合作共贏，也應(yīng)理解外部律師、提高與外部律師的溝通效率。

楊殷龍律師的分享主題是“后疫情時(shí)代電子簽的需求”。對(duì)此，他談到：此前，電子簽在我國(guó)的發(fā)展相對(duì)滯后。現(xiàn)階段，將電子簽融入到企業(yè)日常工作中成為刻不容緩的需求。但是，電子簽同樣存在諸多問(wèn)題，希望后續(xù)通過(guò)技術(shù)發(fā)展，能夠解決電子簽的現(xiàn)有諸多難題，消除企業(yè)后顧之憂。

俞衛(wèi)鋒律師以“疫情下法律服務(wù)的‘變’與‘不變’”為主題，著重講到：現(xiàn)在，法律服務(wù)市場(chǎng)存在覆蓋范圍更廣、服務(wù)產(chǎn)品化、流程標(biāo)準(zhǔn)可視化的趨勢(shì)。就外部律師而言，對(duì)外需要提供多元綜合性的一站式法律服務(wù)，對(duì)內(nèi)則需要通過(guò)多種方式增效降本。

周吉高律師以“合作伙伴暴雷，律所服務(wù)創(chuàng)新”為主題，圍繞房地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)暴雷情況及引發(fā)施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)、施工企業(yè)法律服務(wù)新需求新特點(diǎn)以及面對(duì)新需求的服務(wù)創(chuàng)新三個(gè)方面，結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)，向與會(huì)人員分享了現(xiàn)階段企業(yè)法律服務(wù)的變化、特點(diǎn)及創(chuàng)新應(yīng)對(duì)措施。

圓桌討論（二）| 案件的過(guò)程管控

本次研討會(huì)第二部分圓桌分享的主題為“案件的過(guò)程管控”，由上海銀行法律合規(guī)部總經(jīng)理助理項(xiàng)勇、國(guó)浩律師（上海）事務(wù)所合伙人黃寧寧、北京觀韜中茂（上海）律師事務(wù)所合伙人周知明、上海邦信陽(yáng)中建中匯律師事務(wù)所主任杜愛武作為分享嘉賓。

項(xiàng)勇律師的分享主題為“后疫情時(shí)代的公司被訴案件管理”，他強(qiáng)調(diào)：我們需要重視銀行在產(chǎn)品銷售、資金托管等職責(zé)中面臨的間接性信用風(fēng)險(xiǎn)。在后疫情時(shí)代，要發(fā)揮公正司法作為維護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道防線的作用。在企業(yè)被訴案件管理過(guò)程中，要完善內(nèi)部責(zé)任分配制度、評(píng)價(jià)制度、健全問(wèn)責(zé)機(jī)制。

黃寧寧律師的分享主題為“內(nèi)部外部配合，確保案件辦理效果”。黃寧寧律師首先回應(yīng)了項(xiàng)勇律師的分享，并談到：要進(jìn)一步完善金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部責(zé)任追究制度。對(duì)于案件過(guò)程管理，應(yīng)從控制公司管理層的預(yù)期、注意過(guò)程管理、注重內(nèi)外部律師溝通三個(gè)方面著手。

周知明律師以“案件流程管控中的與時(shí)俱進(jìn)”為題，從案件訴前管理、訴中管理、訴后管理、多元化糾紛解決機(jī)制四個(gè)方面，向與會(huì)人員分享了他對(duì)案件管理的深度思考，并強(qiáng)調(diào)了內(nèi)外部律師應(yīng)因時(shí)而變、因勢(shì)而變的必要性。

杜愛武律師的分享主題是“回歸訴訟本源，協(xié)同管控預(yù)期”，他重點(diǎn)談到了訴訟案件管控的現(xiàn)狀、案件管控的必要性、案件管控的可行性以及案件管控的方法論四個(gè)方面，從現(xiàn)階段案件管控的實(shí)然狀態(tài)出發(fā)，結(jié)合訴訟案件的特質(zhì)，對(duì)案件管控的理想發(fā)展方向提出了寶貴建議。

自由交流&總結(jié)致辭

此后，在自由交流環(huán)節(jié)，上海律協(xié)公司律師委員會(huì)主任、上海電氣集團(tuán)首席法務(wù)官童麗萍提出：疫情常態(tài)化下，企業(yè)面臨更嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，需要內(nèi)外部律師攜手合作，創(chuàng)新方式集成服務(wù)更好地滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求。法律服務(wù)應(yīng)基于法律，但不止于法律。建議公司律師對(duì)案件糾紛管理加強(qiáng)預(yù)期管理、過(guò)程管控和結(jié)果復(fù)盤，準(zhǔn)確評(píng)估并推動(dòng)管理改進(jìn)，促使法律共同體健康發(fā)展。公司律師委員會(huì)今后計(jì)劃繼續(xù)發(fā)揮自身平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，將公司律師和社會(huì)律師交流常態(tài)化，形成獨(dú)特的品牌，為大家做好服務(wù)。

最后，上海律協(xié)副會(huì)長(zhǎng)鄒甫文對(duì)本次研討會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，鄒會(huì)長(zhǎng)講到：本次活動(dòng)舉辦非常成功，不僅有利于提高律師團(tuán)隊(duì)的管理效率和服務(wù)效率，也有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)訴求。未來(lái)上海律協(xié)公司律師委員會(huì)將著力幫助各位公司律師找到更優(yōu)秀的社會(huì)律師、協(xié)助社會(huì)律師向企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。最后，鄒會(huì)長(zhǎng)對(duì)各位與會(huì)人員表示了衷心感謝，并表示：期待公司律師委員會(huì)能夠繼續(xù)創(chuàng)新多種方式，推出更多精彩活動(dòng)。

上海律協(xié)副會(huì)長(zhǎng) 鄒甫文

本次研討會(huì)為企業(yè)和外部律師搭建了一個(gè)高效的交流平臺(tái)，從管理角度出發(fā)，就后疫情時(shí)代或疫情常態(tài)化下企業(yè)的法律需求展開溝通，對(duì)于提升專業(yè)法律服務(wù)與企業(yè)需求的匹配度、構(gòu)建企業(yè)法律服務(wù)新格局意義重大。