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長三角聯動，共話青律成長——記首屆長三角司法行政系統青年論壇分論壇二
日期：2022-09-23 作者：公共關系部 閱讀：10,030次
2022年9月21日上午，“首屆長三角司法行政系統青年論壇分論壇二”通過線上形式召開，來自滬蘇浙皖四地青年律師代表相聚云上，暢談“青年律師行業政策優化升級”，碰撞思想的火花。
上海市市級機關團工委副書記，市司法局團工委書記李建華為本場分論壇致辭。李書記首先向為論壇順利舉辦付出辛勤努力的江蘇律協青工委、浙江律協青工委、安徽律協青工委以及主辦方上海律協青工委表示衷心的感謝。他表示長三角地區是我國經濟發展最為活躍、開放程度最高、創新能力最強的區域之一，在全面建設社會主義現代化國家中具有舉足輕重的戰略地位。長三角地區法律服務資源充沛，行業發展各有特色，青年律師有著廣闊的施展空間。青年律師攜起手來優勢互補、取長補短、共謀發展，一定能在服務區域經濟社會發展的過程中實現共贏。在為長三角一體化發展做出更大貢獻的同時，進一步實現長三角地區青年律師工作的高質量發展。相信以今天的論壇為契機，一定能夠找到更多的有關青年合作的切入點和結合點，新發展格局下的長三角律師工作一定能夠邁入新的臺階。
上海律協 青年律師行業政策優化升級
王思維、王棟、李恬君
上海律協青工委談到，“去往何方”和“與誰同行”同樣重要。青年律師要熱愛“律師”這個職業，而不能僅僅把“執業”當成一份工作。只有熱愛律師職業，青年律師才能成長為“敬業、專業、有正能量”的律師。律師事務所和所內團隊要擔負起青年律師的發展，通過黨建、培訓、“傳幫帶”等方式打造培養青年律師的平臺，同時，利用市場手段，讓青年律師在律師行業內流動起來。律協作為行業組織要給予青年律師幫扶，肯定青年律師為律所、為律師行業做出的貢獻，并切實保障青年律師的權益。
江蘇律協 如何讓律協、律所、團隊協同賦能
周文波 李頤平 顧海嘯
孟祥龍、朱曉梅
江蘇律師青工委談到，江蘇律協在2016年推出了為青年律師量身定制的十個發展“大禮包”，同時，倡導“律所平臺化、律師團隊化”，通過律所、團隊、律協針對青年律師不同的需求，滿足青年律師執業初期的“薪資需求”“技能需求”“資源需求”。依托行業組織的力量，為青年律師爭取合法、合理的權益，讓青年律師能夠全身心地投入到工作，青年律師除了提升專業技能，還要有社會責任感，承擔社會責任。
浙江律協 青工委如何賦能青年律師
張震宇 陳昱 郁鵬飛
浙江律協青工委談到，浙江律協旨在打造“全域青訓”，借助省律協各專業委員會人力資源、制定培訓活動標準化流程（立項、方案、執行）、在活動中尋找并培養輔導員這三種辦法，并通過“以大帶小”——成熟地區律協帶動弱勢地區律協的方式打通全省市區兩級青工委活動。此外，打開律所內訓，共享培訓資源；積極破圈，與青聯、團委、各行各業的青年一起組織活動，“沉下去，走出去”，使律協、律所、團隊能夠協同賦能青年律師工作。
安徽律協 疫情下青年律師面臨的機遇與挑戰
史東洋 刁忠陽 趙苑淞
安徽律協青工委談到，青年律師應積極參與法律公益活動，與潛在客戶進行面對面交流；提高業務能力，制定精細化的法律服務產品；面對新興業務、精專技能，通過不斷提升專業化打造自身品牌“標簽”。
最后，上海律協青工委主任陸胤作總結發言，他提到，本屆論壇嘗試通過互聯網形式深入開展并覆蓋青年律師工作，四地律協非常關心青年律師成長，雖少不了困惑，但辦法總是更多，上海律協從行業層面，以青工委為抓手，為青年律師提供幫扶；江蘇律協注重律所平臺價值和主體責任；浙江律協把青訓平臺化，打造“全域青訓”；安徽律協根據青年律師特質，對青年律師技能提升和業務開拓兩大“痛點”提出了非常務實的建議，最后，希望四地律協今后能有更多相互交流的機會。
滬公網安備 31010402007129號
