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兩會呼聲：黃綺：不準提前招聘畢業生 保障大四教學質量
日期：2008-01-28 作者：市律協宣傳部 閱讀：3,081次
大四學生缺課率相當高，一個應有四五十人的教室里往往只有十幾個甚至三四個學生坐著上課，在一定程度上，可以說，大學四年級已經名存實亡了，甚至有人提出大學四年級可以取消了。
針對這一現象：作為長期以來關心大學生教育的市政協委員，剛剛當選市政協十一屆常委的黃綺律師，在今年提出了《關于規定不準提前招聘大學生畢業生的建議》的提案。
黃綺認為，引起以上現象的原因是多方面的，有學生本身的學習態度問題，有老師教學的方式方法問題，有考研復習的問題，但最主要的還是學生就業壓力大而棄學求職所造成。這種現象的普遍性已經變成了一種嚴重的社會問題，這不但影響學校的正常教學秩序，影響學生的學習質量，更嚴重的是，長此以往將影響民族整體素質的下降。如何解決和改變這種不正常的現象是需要立刻提上議事日程的。
黃綺在提案中建議，規定用人單位不能提前開招聘會，尤其不能提前到學校開招聘會，用人單位的招聘至少要在每年的4月份之后（大學四年級的最后一學期一般從每年的3月份開始）。當然，學校要加強對畢業班學生的考勤，抓一抓畢業班的上課出勤率；加強對學生的教育，讓學生認識到沒有好的素質即找到了好的工作崗位也將會有被淘汰之虞。
黃綺呼吁：不要提前收割未成熟的“青苗”，我們更要考慮出臺相應的法規去禁止用人單位提前收割的行為，讓我們的大學生可以安安心心地在課堂里完成應有的學習過程。
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