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閃亮的“金石”

    日期:2012-08-03     作者:上海市金石律師事務所    閱讀:7,953次

201112月底,上海市金石律師事務所(下稱金石所)與包括“錦天城”等在內的6家上海地區律師事務所被中華全國律協授予“全國優秀律師事務所”稱號。

作為上海地區一家中等規模的綜合性律師事務所,它究竟是如何能在與上海地區三十余家一流的律師事務所展開的競爭中層層過關,最后脫穎而出,獲此殊榮的?

19983月,金石所成立于靜安區南證大廈,創所初期其人員不足10人,辦公面積不足200平方米2年年業務創收不到200萬。而目前,其已擁有近1000平方米辦公面積,執業律師25名(其中高級合伙人6名,初級合伙人3名,授薪律師12名,提成律師4名),律師助理5名,行政助理4名,并且連續5年人均創收超過百萬元,而且還獲得“上海市司法行政系統先進集體(三等功)”、“上海市十佳律師事務所”、“全國優秀律師事務所”等諸多榮譽稱號。還培養出3名“靜安區十大杰出青年”、1名“上海市優秀律師”、1名“全國優秀律師”等杰出律師人才。

上述成績的取得,完全取決于其合伙人的團結、規章制度的完善、業務結構的合理、服務理念的突出、黨支部凝聚力工程的推動等諸多綜合因素。

一、健全規章制度 執行毫不含糊

 

擁有一整套完善的規章制度是所有優秀律師事務所所必不可少的。但不同的是,各個律師事務所在制度的執行上會各有千秋。

在金石所,如果你一旦成為一名正式員工,從第一天起,你一定要簽收一本“員工手冊”,其中各項規章制度一應俱全。并且,行政主管一定會告訴你,務必牢記其中的“獎懲規定”。因為,作為一名律師,如果你未能著正裝到所(周五除外)或忘戴領帶,行政主管就會送你一張100元的罰單;如果你沒能參加經常舉行的各類集體活動或在刑事案件出庭辯護時不穿律師袍,你會收到一張近2000元的罰單;如果你因故不能參加每月一次的所內業務學習或研討活動,則同樣會面臨500-1000元的處罰……這些罰款都將歸入公共活動基金,由黨支部支配用作事務所“凝聚力”工程專項資金。

當然,除了罰款外,金石所同樣執行獎勵制度,如果你在事務所舉辦的辯論賽中勝出,你會收獲精美的水晶獎杯和1000元獎金;如果你的論文或書籍被正式出版或發行,則同樣會受到獎勵;如果你榮獲“十大杰出青年”、“上海市優秀律師”、“全國優秀律師”等殊榮時,事務所的獎勵和集體慶祝活動也是必不可少的。

這種常年堅持不懈形成的對規章制度的敬畏和遵守,造就了金石所的全體成員猶如一支正規部隊,始終紀律嚴明、團結一致,并最終使客戶對金石律師充滿信任和敬重,從而奠定了金石所發展的基石。

二、業務結構合理 彰顯綜合實力

 

金石所已較好地構建起了以非訴訟法律服務為主,以傳統訴訟業務為輔的法律服務體系,具備了較強的綜合實力。

金石所為包括“中比投資基金”、“海富產業投資基金”在內的多家基金公司進行風險投資提供大量的專項法律服務,并成功為多家企業的私募投資、股份制改制及股票發行等提供專項法律服務,其中經其參與服務并成功上市的就有南京云海、浙江雙箭、無錫百川、浙江海利、武漢中元、蕪湖長信、江西贛鋒等十余家公司。

金石所還為上海二紡機股份公司股權分置改革、上海東方航空實業有限公司改制重組、“中環線浦東段”和“浦東國際機場北通道”銀團借款130.79億元等重大法律服務項目提供了優質高效的法律服務。

高級合伙人張平律師組織律師服務團隊多次赴德國,成功為重慶輕紡控股(集團)公司收購德國薩固密集團(Saar Gummi Group)的股權及資產項目提供法律服務,該項目系中國企業收購德國汽車零件供應商中最大的一次收購,包含21個主協議、18個副協議及56個附件,近日已圓滿完成該項目。該項目被商務部視為中國公司海外并購的成功樣板。

還有的高級合伙人在刑事辯護及交通事故損害賠償方面的業務水平堪稱一流,在上海具有影響力。

正是具備了這樣的綜合實力,使金石所不斷有新的客戶光臨。近日,“華潤集團”已派員對金石所進行了實地考察,并將金石所納入其集團公司指定的備用律師事務所的名單。

三、堅持服務理念 樹立金石聲譽

 

“誠信、專業、高效”是許多律所共同的制度性的服務理念,金石所員工手冊的扉頁上也是這六字臻言。金石所倡導每位金石律師有義務宏揚和堅持這一理念。

201110月的一天傍晚,高級合伙人唐勇律師突然接到客戶山西某煤碳集團公司法定代表人的電話,稱幾經談判的位于重慶兩江新區的土地開發項目股權轉讓協議已經達成一致,雙方已約定在明天中午十二點鐘之前在重慶市南岸區某銀行內一手付款一手簽約,書面協議需經唐律師審核后當場簽署,并且已經訂好了隔天上午一早從上海飛重慶的飛機票……接到這個電話時,正值他感冒高燒39度!但沒啥說的,隔天一早他直飛重慶,由于身體不適,飛機降落時導致的雙耳緊塞使他近乎失聰……但到了銀行大廳,他立即打起精神,與對方律師一起修改協議條款,并監督對方當場支付了8800萬元首付款,親自核對了銀行匯款憑證,當場見證雙方法定代表人在協議上簽字,使雙方圓滿完成了本次轉讓。唐勇律師的這種職業精神,深受雙方當事人敬佩。或許用唐勇律師自己的話更加實在,他說律師就是在賺取這種“血汗錢”的過程中,樹立了職業律師的良好形象!

還有一位金石律師在辦理完一起刑事辯護案件后,由于委托人對律師的辯護以及最終判決結果非常滿意,專門帶了5萬元現金到所里對該律師表示感謝。但該律師明確告訴他合同之外律師不能向委托人收取任何錢款。該委托人請求律師以追加律師費的形式收取,該律師明確向該委托人表示,律師在原合同之外再行收取律師費這有違雙方原來簽訂的聘請律師合同,與自己堅持的律師誠信原則不符,最終堅決拒收了這5萬元。該律師的行為令委托人肅然起敬!

正是對“誠信、專業、高效”理念的堅持,使金石所以及金石律師贏得了良好的社會聲譽,為事務所業務的開拓和發展打下了堅實基礎。

四、彼此團結一致 共同協調發展

 

在金石所,雖然各個合伙人之間的業務側重各有不同,但相互之間能夠長期保持兄弟般情誼的,這在其他事務所中并不多見。

他們不僅在業務領域經常共同研究和討論,而且碰到難題需要每個合伙人動用各種能力和社會資源時,他們都會毫不猶豫視同自己的事情一樣。比如,金石所一名高級合伙人準備開展美國移民法律業務,另一位合伙人即幫助聯系北美移民業務的資深外國律師,詳細了解了北美移民政策及銀行貸款等操作流程,使其很快成功與美國某律師事務所簽訂了合作協議,并順利開展了該項新的業務。

去年底,一位高級合伙人在辦理一起房產糾紛案時,遭到對方當事人派人跟蹤和威脅,其他合伙人知道后即開車護送他回家,并紛紛予以寬慰和支持。并且大家共同對案件進行研究和討論,最終促成了雙方和解。

相互團結和支持,合伙人之間和律師之間建立兄弟般的情誼,這已經成為金石所的一大特色。

五、重視黨建工作 凝聚全所人心

 

“凝聚力”工程在事務所至關重要,它是事務所能否長期和諧發展的基礎。它的作用就是要使不同的律師團隊之間,合伙人之間以及律師與助理人員之間建立起良好關系,相互親如一家,真正凝聚起團隊的力量。

于是,金石所合伙人會議決定以下列措施保障“凝聚力”工程的實施。

(一)黨支部書記必須由高級合伙人擔任,副書記則必須由普通律師擔任,并由副書記組織落實各項活動。

(二)經費保障。首先,每年用于集體旅行的費用不少于10萬元,該費用由高級合伙人承擔;其二,罰款所得的公共基金,全部由黨支部支配;其三,每年財政返稅部分的尾款全部交黨支部使用;

(三)黨支部每年必須完成下列活動安排:1.每年必須安排一次由全體人員參加的遠途旅行(包括出國)。至今金石所已經組織全體人員去了日本、泰國、香港、澳門、海南島、張家界、云南麗江、浙西大峽谷、九寨溝、南京等地旅行。2.每位事務所成員生日時,黨支部必須為其購買蛋糕,并組織在所全體成員唱生日歌。3.必須不定期經常性組織卡拉OK、聚餐、郊游、燒烤、電影等娛樂活動。4.合伙人黨員律師應該對提成律師提供業務幫助。例如:該所高級合伙人黨員律師王曉野將一起收費25萬元的業務主動與某提成律師合辦,案子完成后,王律師又主動要求將所收律師費一人一半。黨支部書記唐勇律師將一起收費50萬元的案件有意安排6名律師合辦,增加了其他律師的業務收入。

上述這些活動,金石所黨支部在合伙人會議的全力支持下,十年如一日地堅持著。由于在組織結構、活動經費、活動內容等方面作了明確規定,保證了黨支部能夠真正長期地開展“凝聚力”工程活動,使合伙人與律師之間、各團隊之間、律師與律師之間、律師與行政助理之間建立起良好的關系,彼此相互了解,親如一家,真正提升了金石所整體的團隊實力,保證了金石所長期、穩定的發展。

長期以來,金石所就是這樣以其特有的事務所文化和協調方式,凝聚人心、形成合力,最終成為了一家全國優秀律師事務所。



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