“民法典與勞動(dòng)法律問題”研討會(huì)征稿通知
信息來源： 時(shí)間： 2020-08-03 作者：無
經(jīng)過數(shù)十年醞釀、五年編纂，新中國首部以法典命名的法律——民法典終于出臺(tái)，我國民法制度也迎來了民法典時(shí)代。我國《民法典》共7編、1260條，各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任，以及附則。從以上內(nèi)容來看，《民法典》似乎沒有涉及到勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容，實(shí)則不然，民法典中的諸多條款都對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生了影響。例如完全民事行為能力人的界定與勞動(dòng)收入為主要生活能力來源的關(guān)系、民事主體資格范圍的變化與勞動(dòng)法上用人單位的主體范圍的關(guān)系。
然而，閱讀《民法典》我們可以看出，其在“合同”編中并未將“勞動(dòng)合同”納入到第二分編“典型合同”，這便意味著《民法典》沒有專門調(diào)整勞動(dòng)合同的專門條款，處理勞動(dòng)合同關(guān)系還要繼續(xù)沿用其他專門法律規(guī)定。此外，學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)領(lǐng)域中一直熱議的“雇傭合同”等勞動(dòng)法律問題也沒有在《民法典》中體現(xiàn)出來。《民法典》的出臺(tái)對(duì)于勞動(dòng)法律所帶來的影響有待于學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的進(jìn)一步探討。
上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)、上海企業(yè)合規(guī)研究中心、北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所主辦方向各界同仁公開征集會(huì)議論文，投稿須知如下：
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