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徐匯區47名女職工討血汗錢獲律師援助

來源：上海法治報     日期：2012-05-16     作者：劉海    閱讀：4,339次

“還我的血汗錢！”勞動節前夕，徐匯區人社局接待大廳涌入了47名女性來訪者，她們是來自上海某羊毛制品有限公司11個門店的員工，因對新任人事主管的管理方式不滿而提出集體辭職，她們要求公司給予經濟補償金、超時加班工資和節假日加班費等。當天在接待大廳值班的法律援助律師及時介入這起群體性糾紛，經過耐心細致的調解，這47名來訪者終于滿意而歸。

    當天在接待大廳值班的是上海嘉華律師事務所的謝亦團律師，他敏感地覺察到該起群體糾紛案件若不積極干預，可能會影響小長假的社會穩定。謝律師即刻向人社局和司法局匯報案情，同時提出是否可以提供先行援助，再補辦相關申請手續。

    經過3個多小時的勸說， 47名員工情緒逐漸平穩，并遞交了申請援助的材料。謝律師還連夜聯系嘉華所擅長勞動法的律師李華平，爭取到他的指導和幫助。第二天，兩位律師接待了47位員工，耐心傾聽每一個員工的訴求、事實與理由，并向員工們詳細解讀了相關法律法規，告知其權利和義務，對員工提起的各類請求事項逐一進行分析，表明有法律依據的全力爭取、于法無據的不該惡意纏訴。

    在初步取得員工信任的基礎上，47名員工推選出3位代表，與援助律師一起參與下午的調解會。由于援助律師對案情非常熟悉，充分了解員工合法訴求，事前準備的多套調解方案得到仲裁調解員的認可，也使公司方代理人折服，第一次的協調取得了令人滿意的效果。但由于每位員工工作年限不一，具體加班情況也不同，為幫這47名員工爭取最大的利益，兩位律師在三天的假期里反復、仔細地計算、核對每位員工的工齡、經濟補償金、超時加班費、節日加班費等，出具調解方案。

    最終， 7名員工與公司恢復勞動關系， 39名員工與公司簽訂調解協議，獲得補償費用63萬余元，另有1名員工將繼續通過訴訟解決問題，并表示不會再采取過激行為。