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工作簡報
從2月20日至4月14日，市律協和律師學院連續舉辦了四期新任執業律師培訓班，689名新律師在地處青浦的上海市政法人才培訓中心參加了為期兩周的集中培訓。徐曉青副會長在四期培訓班上講授了律師職業道德和執業紀律課，帶領新律師舉行了宣誓儀式，并參加了律師學院負責人周涵清、邱中文組織召開的4次新律師座談會，就培訓內容、講課質量以及新律師的培養等問題廣泛聽取新律師的意見與建議。
參加座談的新律師們以贊揚的口吻對培訓班給予了滿意的評價。他們說：新律師培訓班內容寬泛，信息豐富，食宿安排也很好；協會充分考慮新律師的工作實際情況，將原來的一個月集中培訓縮短為兩周，使我們學到了從“專業”到“做人”方面的許多東西，學到了很多執業技巧，對律師工作和律師業發展有了全新的認識，懂得了正確的執業觀念、職業操守和怎樣做一個合格的律師，好像度過了一個充實而愉快的“假期”。經過多年寒窗苦讀而取得律師資格并成為協會會員的新律師們，第一次參加律師協會為他們開辦的免費培訓班，普遍有一種歸屬感，感受到律師大家庭的溫暖。
在座談會上，新律師們對進一步改進培訓工作提出了許多寶貴的意見和建議。一是在培訓內容設置上，應少些基本理論和概念，多些實務操作、業務開拓以及基礎性、入門性、適用性的技能，包括如何跟客戶談判、如何做好非訴法律文本等非訴訟方面的內容；增加一些上海市地方性法規的解讀，提供一些法院內部辦案規則及操作程序；增加律師形象課程，講些公關、禮儀方面的知識和注意事項。二是在培訓方式上，應加強培訓的互動性，改變單向教學模式，增加討論和交流的機會，以三分之一的時間作為學員與老師之間提問解答，雙向互動；應重視和強化基本技能訓練，組織學員利用晚上時間搞模擬法庭、案例分析。三是在增強培訓效果上下功夫，聘請胸襟開闊、熱心助人的資深律師為新律師傳道授業，以其嚴謹的職業操守、深厚的學識功底、寶貴的實務經驗培育新人；聘請法官、檢察官以及外省市著名律師授課；加強新律師之間的交流，建立“班委會”實行自律管理，組織生動活潑的討論會、辯論賽之類的活動，營造良好的學風。
新律師們對作為“律師之家”的律師協會寄予極大的期望。他們建議：1. 成立新律師執業指導委員會或青年律師聯誼會，在東方律師網上開辟青年律師論壇，創造一個新律師或青年律師交流平臺，促進共同發展；2. 成立青年律師法律服務團，在社會公益活動中經受磨煉，為維護弱勢群體合法權益、維護社會穩定作出貢獻；3. 新律師缺乏與公安、法院、檢察院及行政執法部門打交道的經驗，也缺少和這些部門溝通的渠道，適當組織一些聯誼活動，增進了解和溝通；4. 為新律師創造良好的學習條件，改進《律師業務資料》的發行工作，有些律師在事務所里看不到相關資料，也希望多訂閱些《審判與實踐》之類的學習資料。
在座談中，新律師們渴望學習、渴望提高、渴望參與、渴望進步的心情溢于言表。但相當一部分已在律師事務所“摸爬滾打”多年的新律師，認為生存狀態堪憂，感到“迷茫”，甚至“看不到前途”，“看不到豁然開朗的一天”！ 更值得注意的是，今年在762名律師資格獲得者中竟有40多名決定不做律師而流向其他行業！嚴峻的形勢使新律師面臨考驗和挑戰，無處不在的危機感和緊迫感也鞭策著新律師們奮力進取、拼搏向前。
青年是祖國的未來，青年律師是上海律師業的未來。呂紅兵會長在今年的工作報告中將“切實關注青年律師、律師助理的生存與發展問題”列為市律協的一項重要任務，最近又指出：“對青年律師要進行專業培訓、技能培訓、文化修養的培訓和心理健康的培訓。”徐曉青副會長在第一期、第二期新律師培訓班座談會上聽取了新律師積極要求參與協會工作及活動的意見后，向常務理事會提出了相關動議，獲得會長、副會長和常務理事們的認可，立即決定增加21名新律師代表列席旁聽七屆二次律師代表大會；在第四期新律師培訓班上，根據座談會上新律師的要求，立即在下午的授課中增加了介紹律師協會職能、任務、主要工作以及會員權利與義務方面的內容。市律協將采取措施進一步加大扶持青年律師的力度，努力改善青年律師的執業環境；全市律師事務所和廣大律師也必將更加關心和支持新律師的成長與發展，為打造一支朝氣蓬勃、作風過硬、業務精良、開拓進取的律師隊伍而奮斗。
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