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10%青年律師挨不過前三年 滬上知名大律師認為：成才須有良好心態

    日期：2007-08-20     作者：新民晚報    閱讀：4,894次

    滬上首個青年 律師生存狀況調研于日前公布，結果顯示，由于收入較低、沒有案源、缺人指導，使得執業前三年成了青年 律師普遍反映的“最為艱難”的一段時期。有近10%的青年 律師因種種原因挨不過這段時期，最終不得不放棄職業理想而轉投其他行業。對此，在近期舉行的青年 律師沙龍上，滬上多位知名大 律師為青年人如何正視困境、實現突破式發展支招。
    此次調研中，千余名被訪青年 律師的年齡主要集中在25-35歲，調查顯示，他們中有60%的人年收入在5萬元及5萬元以下，有車一族的比例僅為3%。特別是執業前兩年，不少青年 律師很容易入不敷出。在如此情況下，有82.8%的被訪者認為目前收入低或很低，更有10%左右的青年 律師由于各種原因（對工作前景不看好、找到待遇更好的工作、考上名校研究生等）而挨不過前三年，打算改變職業。
    市律協監事長、知名 律師王國忠指出，做 律師，跟個人的天賦、勤勞、個性等都有關系，特別是剛入行的青年 律師，首先要知己知彼，了解自己的特長并選對事務所，然后一頭扎進去，這才是個捷徑，切忌虛偽虛榮、急功近利。而在市律協副會長、著名 律師朱洪超看來， 律師這個職業講究的是積累，青年 律師要耐得住性子和寂寞，端正態度，從小做起，從細節做起。
    調查顯示，由于缺乏經驗和人脈關系，絕大部分青年 律師的業務來源主要靠 律師事務所分配，且多為輔助性質的工作，很少有獨立辦案的機會。調查中，有近三成的被訪 律師所從事的訴訟類與非訴類業務比例相當，沒有側重。這也令不少青年 律師產生了執業困惑——從一名“萬金油”式的 律師助理做起，是否利于青年 律師的成長與發展？
    調查中，有61.8%的被訪 律師認為工作環境一般，有15.8%的人甚至認為工作環境差。缺乏資深 律師的指導及同事間的交流，是導致青年 律師不滿的重要因素。調查中，無帶教老師的青年 律師占20.7%，特別是一些小型律所，其內部的導師制度不夠完善，使得不少青年 律師處于“散養”狀態，對前景感到迷惘。
    對此，國浩律所合伙人之一、知名 律師斯偉江提出，能否為新任 律師創設“外掛式”的導師制度及計劃——即通過申請個別指導、申請聽庭等方式，讓青年 律師與資深 律師建立長期的帶教關系，使他們有機會分享資深 律師的寶貴經驗，培養辦案思路，鍛煉實務技巧。