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律協動態
標準共建，生態共優——第三期會長會客廳聚焦長三角律師實習考核協同新路徑
日期：2025-12-17 閱讀：187次
在長三角一體化戰略向縱深推進的關鍵階段，筑牢律師執業起點的規范根基、推動區域實習考核標準融合升級，已成為賦能律師行業高質量發展的核心命題。2025年12月12日，由上海市司法局指導、上海市律師協會主辦，江蘇、浙江、安徽三地律協協辦，上海律協申請律師執業人員實習管理考核委員會、長三角律師業一體化促進委員會聯合承辦的“第三期會長會客廳：標準共建，生態共優——長三角實習管理考核標準化與規范執業素養訓練生態協同機制建設”活動順利落幕。
滬蘇浙皖四地律協相關領導及律師代表齊聚申城，以區域法律服務市場融合需求為導向，圍繞實習管理機制優化、考核標準統一、規范執業素養培育等關鍵議題深入研討，為構建長三角律師實習協同新生態、夯實行業發展人才基石凝聚共識、匯聚力量。
上海市律師行業實習管理考核經驗分享
上海律協副會長廖明濤對蒞臨活動的各位嘉賓致以熱烈的歡迎，并提出推動長三角律師執業考核互認、聯合破解執業與會員資格管理共性難題兩大核心議題，期待以本次活動凝聚行業共識，為律師執業創造更便利環境。
隨后，廖明濤圍繞上海律師行業發展概況及實習管理考核創新實踐展開主旨分享，為長三角區域律師行業協同發展提供有益借鑒。廖明濤副會長介紹，上海執業律師已達四萬多人，中小律所占主體，實習管理與執業準入工作穩步推進。上海律協考核委秉持 “考核與管理并重、管理中見服務”理念，通過擴充考題庫、上線模擬答題系統、加強對接收實習人員律所的監督檢查等舉措，優化實習管理和考核體系。談及區域協同，他倡議長三角借鑒大灣區經驗，推動申請律師執業實習考核結果互認，聯合破解執業信息注銷不及時等共性難題，以機制創新助力區域律師行業高質量發展。
江蘇省律師行業實習管理考核經驗分享
江蘇律協副會長章進在交流活動中，詳細分享了江蘇律師行業在實習管理與執業考核工作方面的實踐經驗。他介紹，江蘇是由地市律協承擔主要的日常管理與考核任務，省律師協會則將工作重點放在政策設計以及基層培訓指導方面，形成了上下聯動、協同推進。同時，省律協負責開展線上集中培訓活動，由考核委把關每期集中培訓的課程和考題，優化實習集中培訓流程，提升管理效能。章進副會長還分享了江蘇在實踐過程中積累的相關典型案例及行之有效的處理經驗。他進一步表示，江蘇律師行業始終保持著開放學習的態度，注重向上海等地區汲取優秀經驗。此次也期待能夠以長三角地區的交流活動為重要契機，進一步深化區域間的協同合作，攜手共同探索解決行業共性難題的有效路徑，為推動長三角區域律師行業的高質量發展貢獻力量。?
浙江省律師行業實習管理考核經驗分享
浙江律協副會長張震宇分享了浙江實習律師管理與培訓的創新實踐。他介紹，浙江律師隊伍規模穩步增長，實習律師需完成規定時長的線上培訓及線下集中培訓，依托高校場地開展常態化培訓，培訓費較為親民。為優化培訓質量，浙江律協精選實用課程設立線上專屬專區，聯合專業委員會定制培訓內容，開放青年律師相關資源，并與高校合作開展畢業生崗前培訓，以輕運營模式降低成本。流程優化方面，借鑒上海經驗推行機考制度，將政治素養、職業道德考核轉化為客觀題機考，面試聚焦實習表現與專業技能，提升考核效率。他提到，浙江即將啟動實習管理辦法修訂工作，誠摯邀請長三角各地律協參與，期待通過區域協同共建共享培訓資源、統一規范標準，破解行業共性難題，助力實習律師成長與區域律師行業高質量發展。
安徽省律師行業實習管理考核經驗分享
安徽律協副會長任清華表示，安徽作為長三角重要組成部分，此次參會主要是向滬蘇浙三地學習先進經驗。他介紹，安徽律師隊伍規模穩步擴大，行業發展呈現自身特色，同時也存在區域發展不平衡等情況。在實習律師管理方面，安徽秉持嚴管原則，嚴格落實實習登記審核制度，重點核查學歷背景、從業資格等信息，針對公職人員辭職退休后申請執業的情況，建立承諾與函詢雙重審核機制；強化集中培訓，采用面授與網絡培訓相結合的方式，保障培訓時長與質量；完善考核規范，構建標準化考核體系，面試涵蓋政治素質、職業素養等多方面內容，全程錄音錄像確保公平公正。此外，安徽部分地市還探索共建青年律師培訓基地，推行律所與法院等實務部門聯動的實習模式，提升實習實效。安徽正積極關注行業發展新趨勢，期待借助長三角協同平臺，吸收先進經驗，破解發展難題，推動本地律師行業穩步提升。
圓桌研討
圓桌交流環節，上海律協理事、長三角律師業一體化促進委員會主任朱小蘇作為主持人與上海律協申請律師執業人員實習管理考核委員會主任田原，江蘇律協實習與執業考核工作委員會主任王宏宇，浙江律協實習律師管理與考核委員會秘書長汪紅妖、安徽律協實習律師管理與考核工作委員會副主任張林圍繞實習考核標準共建、資質互認、行業生態優化等核心議題展開深度研討，凝聚發展共識。
研討內容涵蓋了對長三角律師行業一體化趨勢下實習考核標準化與互認機制建立重要性的認同，以及對各地做法差異大、信息共享不足等現實挑戰的正視；包括將實習管理重心前移、打擊行業亂象、整合培訓資源、規范考核要求、統一考核形式等實踐探索，也涉及推動機考題庫、面試標準、培訓資源區域共享，通過制度完善突破政策瓶頸等協同建議。對可能出現的區域虹吸效應，嘉賓們認為，人才流動是行業發展必然趨勢，關鍵在于構建良性行業生態。各地應通過完善培養機制、提供差異化發展條件、強化人文關懷等方式，既保障實習人員成長權益，又激發律所培育人才的動力。嘉賓們強調，長三角實習考核協同的核心在于統一價值觀，以“培育與成長”為導向，從積極拓展實習訓練資源和杜絕壓榨實習人員等亂象為抓手，為行業注入溫暖與正能量，共同守護律師行業生態。
整場圓桌討論緊扣行業痛點與發展方向，各位嘉賓的觀點碰撞與經驗分享，為長三角律師行業實習管理協同發展勾勒出清晰路徑，也為構建更具活力的行業新生力量培育生態奠定了堅實基礎，各方也商定將把四地關于實習管理考核的交流設定為常態化聯系溝通的議題。
上海律協理事、長三角律師業一體化促進委員會主任朱小蘇主持活動。
活動圓滿結束
本次活動的成功舉辦，不僅搭建了長三角四地律師行業交流互鑒的堅實平臺，集中展示了各地在申請律師執業實習人員管理、實習考核機制創新等方面的實踐成果，更凝聚了區域協同發展的廣泛共識。活動通過多地經驗分享與深度研討，明確了實習考核標準共建、實習資源共享、實習考核結果互認的核心方向，為破解行業共性難題、優化律師執業生態奠定了重要基礎。未來，長三角四地律協將以此次活動為契機，持續深化聯動協作，以統一價值觀為引領，通過機制創新推動區域律師行業規范化、高質量一體化發展，為長三角一體化國家戰略提供更堅實的法律服務保障。
滬公網安備 31010402007129號
