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國資委近日正式頒布實施《中央企業(yè)安全生產(chǎn)考核實施細(xì)則》，其中提到，中央企業(yè)要制定完善本企業(yè)的安全生產(chǎn)考核相關(guān)制度，將安全生產(chǎn)考核與企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪、企業(yè)年度薪酬總額掛鉤。
據(jù)悉，《細(xì)則》的修改遵循三大原則：一是依法依規(guī)原則；二是從嚴(yán)處罰原則；三是分類分責(zé)原則。
《細(xì)則》要求，將從嚴(yán)制定較大以上生產(chǎn)安全事故的扣分和降級標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)考核，加大了生產(chǎn)安全責(zé)任事故的扣分力度。對瞞報事故和事故級別、起數(shù)超過規(guī)定的中央企業(yè)，在業(yè)績考核中給予降級處理；
《細(xì)則》規(guī)定，加大了對重復(fù)發(fā)生事故的處罰力度。對一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，同類事故在同一區(qū)域同一企業(yè)重復(fù)發(fā)生的，按照同類事故扣分標(biāo)準(zhǔn)上限進(jìn)行連續(xù)扣分。
《細(xì)則》指出，對生產(chǎn)作業(yè)過程中應(yīng)預(yù)見的風(fēng)險，未采取必要的防范措施，導(dǎo)致在地質(zhì)災(zāi)害、自然災(zāi)害中造成人員傷亡的以及在非生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)發(fā)生責(zé)任事故的企業(yè)，參照同級別的生產(chǎn)安全事故進(jìn)行處理。發(fā)生重大環(huán)境污染、火災(zāi)、公共安全等事件的企業(yè)，參照生產(chǎn)安全責(zé)任事故進(jìn)行處理。
《細(xì)則》明確，對組織機(jī)構(gòu)不健全、不按照規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)、安全投入不到位的企業(yè)，發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，按照同類事故上限進(jìn)行處理。
《細(xì)則》還指出，中央企業(yè)要制定完善本企業(yè)的安全生產(chǎn)考核相關(guān)制度，將安全生產(chǎn)考核與企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪、企業(yè)年度薪酬總額掛鉤。
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