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為紀念《工會法》施行30周年，探索工會與勞動關系建設的新共識，進一步發揮工會在協調勞資關系、化解勞資矛盾、構建和諧勞動關系中的重要作用，上海律協勞動與社會保障業務研究委員會、上海市法學會勞動法研究會、上海市工運研究會聯合舉辦“涉工會疑難法律問題”研討會，研究工會相關的理論和實踐疑難法律問題?，F將有關征文事項通知如下：
一、研討會主題
涉工會疑難法律問題
二、研討會論文征集重點范圍
1.工會組織建設的法律問題
2.工會履職運作的法律問題
3.工會維權服務的法律問題
三、研討會論文征集對象：本市個人會員、公司律師會員、特邀會員及預備會員
四、研討會論文要求
1.論文要求緊扣活動主題，圍繞論文征集重點范圍，包括但不限于所列范圍選題和撰稿，分析透徹，基本觀點有創新，有現實針對性，拒絕工作匯報材料；
2.論文篇幅（含注釋）總字數在4000—10000字之間，且未公開發表或參加過其他征文活動；
3.論文標題字體請用二號華文中宋（加粗），作者名字或作者單位字體請用小三號楷體（加粗），正文字體請用四號仿宋，正文每一段落或層次的標題字體請用四號黑體，每一段落或層次內的小標題字體請用四號楷體（加粗）；
4.正文首頁頁腳注明作者簡介，包括姓名、單位、職務、職稱、學位等；正文后附作者詳細聯系方式，包括通訊地址、郵編、聯系電話、手機號碼、電子信箱等；
5.論文請于2022年10月15日（周六）之前通過電子郵件提交會務組郵箱：maxinli@laodongfa.com。
6.所有提交的論文都將被收錄于本次研討會的論文集中，并向投稿作者發放。其中，優質論文的作者將受邀參加本次研討會。逾期提交的論文，將無法安排編入論文集。
聯系人：馬鑫麗，上海律協勞動與社會保障業務研究委員會秘書，13761183889
滬公網安備 31010402007129號
