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上海律協(xié)新領導班子暢談“施政綱領”：聯(lián)情聯(lián)誼共建女律師精神家園 融合互通迎接公司律師新時代

2019年第07期    作者:鄒甫文副會長    閱讀 5,084 次

女律師工作委員會工作：

女律師工作將繼續(xù)秉持“聯(lián)情、聯(lián)誼、展業(yè)、拓業(yè)，提升女律師智慧美麗形象”的宗旨，通過市區(qū)兩級女律聯(lián)、女律師工作組之間的聯(lián)動以及區(qū)域間女律聯(lián)、女律師工作組之間的互動，以豐富多彩的執(zhí)業(yè)分享活動、文娛體育活動、藝術修養(yǎng)培訓、參政議政交流、業(yè)內外女性組織的交流以及公益活動等多種形式，把女律聯(lián)打造成女律師溫暖友愛的精神家園。

一、隊伍建設：加強黨建，把黨建工作與女律聯(lián)日常工作緊密聯(lián)系、有機結合；高度重視女性人才隊伍建設，與相關機構共同設計和開展適合女律師的人才培養(yǎng)項目，進行人才儲備和梯隊培養(yǎng)。

二、基層聯(lián)絡：繼續(xù)加強各區(qū)女律師工作平臺的建設，建立全市女律師工作負責人聯(lián)席會議制度，并依托各區(qū)女律聯(lián)、女律師工作組開展活動，將女律聯(lián)的關心和支持切實落實到女律師的身邊。

三、專業(yè)提升：針對不同執(zhí)業(yè)期的女律師專業(yè)發(fā)展需求，以“春華秋實”主題活動和“女性合伙人圓桌會議”等多種形式，為不同執(zhí)業(yè)階段的女律師搭建執(zhí)業(yè)經驗和心得的交流分享平臺，幫助女律師解決執(zhí)業(yè)迷茫和困惑，在專業(yè)定位和專業(yè)發(fā)展方面相互學習和借鑒。

四、文體福利：繼續(xù)針對老中青女律師的不同需求，開展平衡身心健康的文化活動、琴棋書畫培訓和興趣小組。同時，關注和推進與女律師健康關懷相關的普惠性工作。

五、宣傳外聯(lián)：加強與全國其他省市女律師、其他各行業(yè)優(yōu)秀女性以及境外女性法律人的溝通交流，學習經驗，提高女律聯(lián)工作水平，同時全方位宣傳女律師的工作，傳播女律師的正能量。

六、參政議政：通過學習交流、走訪調研，提升女律師中的黨代表、人大代表和政協(xié)委員的參政議政能力，并且引領更多女律師加入到參政議政等社會治理活動中來。

七、公益服務：進一步加強巾幗志愿團和普法講師團的隊伍管理和專業(yè)培訓，擴大女律師公益服務的范圍，讓更多女律師有機會奉獻愛心、回報社會。同時加強與婦女兒童維權相關的案例分析、實務難點研討與理論研究。

公司律師委員會工作：

進一步貫徹落實司法部頒發(fā)的《公司律師管理辦法》，以全市現(xiàn)有公司律師為基礎，設立上海市律師協(xié)會公司律師委員會，并以委員會為抓手，積極推進會員的吸收、公司律師制度的完善、專業(yè)技能培訓以及公司律師與法律共同體其他成員間的溝通交流等各項工作。

一、通過舉辦座談會和走訪會員等方式，廣泛聽取公司律師的意見建議，配合制定公司律師成為律師協(xié)會會員的具體辦法。同時在公司律師中廣泛宣傳會員的權利和義務，吸納更多會員加入，為律師行業(yè)的發(fā)展共同努力。

二、加強公司律師的業(yè)務水平和職業(yè)技能的培訓。一方面，積極推薦公司律師加入律師協(xié)會的各業(yè)務研究委員會或參加委員會的活動，使公司律師獲得在相關的業(yè)務領域的培訓；另一方面，聯(lián)合其他業(yè)務研究委員會，針對不同行業(yè)及領域法務工作的特點，有針對性地開展法務職業(yè)技能方面的培訓。

三、通過舉辦沙龍、座談會、論壇等多種形式，加強公司律師之間、公司律師與其他法律職業(yè)群體之間、與國內外相關行業(yè)組織之間的溝通交流。同時，引導和組織公司律師積極參加協(xié)會的各項活動，相互學習，共同提高。

四、針對公司律師的工作特點，聯(lián)合律師協(xié)會其他業(yè)務研究委員會，編撰針對公司法務工作的業(yè)務指引，并在公司律師中進行推廣。

五、針對目前僅有國有企業(yè)法務實行公司律師制度的現(xiàn)狀，積極進行廣泛的調查研究，通過與民營企業(yè)法務座談交流，推進公司律師制度在民營企業(yè)法務方向的發(fā)展。