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       2018年9月7日，市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會、市法學(xué)會勞動法業(yè)務(wù)研究委員會在律協(xié)第一會議室聯(lián)合主辦了“新科技對勞動用工法律規(guī)制及法律服務(wù)的影響與應(yīng)對”研討會。市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會主任、市法學(xué)會勞動法研究會副會長陸敬波，上海市法學(xué)會勞動法研究會會長、上海海事大學(xué)法學(xué)院副院長曹艷春教授，市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會副主任唐毅、陸胤，上海市總工會法律部副部長黃琦，上海市總工會勞動關(guān)系工作部副部長陳嶸，上海市法學(xué)會勞動法研究會副秘書長岑峨，市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會以及市法學(xué)會勞動法研究會部分委員、理事，上海各高校學(xué)者、律師及江西律協(xié)勞委會代表等約五十余人參加了本次研討會。
        會議開始，陸敬波律師做了開場介紹及致辭，分析了科技對勞動用工的影響、科技對勞動法業(yè)務(wù)的影響，提醒上海勞動法律師應(yīng)當居安思危。
        主題發(fā)言由曹會長主持。陳嶸副部長就“互聯(lián)網(wǎng)公司用工群體性事件思考”展開發(fā)言，從互聯(lián)網(wǎng)用工群體性事件綜述到由此引發(fā)的幾點思考，最后從不同角度提出了相應(yīng)的對策和建議。上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)法學(xué)院李磊副院長以“論以勞動合同連續(xù)性為標準的分層保護模式”為題，從共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)的特點出發(fā)，對《香港雇傭條例》的“連續(xù)性合同”進行了分析，介紹了以合同連續(xù)性作為分層保護標準的法理基礎(chǔ)及優(yōu)勢。
        議題一為“新科技與勞動關(guān)系”，由岑峨副秘書長主持。市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會委員陳英杰律師分別從新科技沖擊勞動關(guān)系的歷史必然、現(xiàn)實性、范圍與力度及相關(guān)法律的完善等方面做了“新科技與勞動關(guān)系初探”發(fā)言。同濟大學(xué)法學(xué)院王倩副教授及市律協(xié) 勞動法業(yè)務(wù)研究委員會委員張根旺律師做了評議。
        議題二是由市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會副主任唐毅律師主持的“新科技與企業(yè)用工實踐”。市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會委員朱慧律師以“用人單位對勞動者隱私權(quán)保護”為題，分別分析了招聘求職、勞動合同履行、勞動關(guān)系終結(jié)后這三個階段的勞動者隱私保護，強調(diào)了新科技形態(tài)下用人單位對勞動者隱私保護的責(zé)任。上海遠業(yè)律師事務(wù)所孫文斌律師在以“共享經(jīng)濟企業(yè)多元用工方式及風(fēng)險探究”為題的發(fā)言中，以網(wǎng)約車為視角，重點分析了不同案件類型中的用工模式和經(jīng)營風(fēng)險。上海保華律師事務(wù)所董潤青律師發(fā)言題目為“共享經(jīng)濟用工的法律適用困境”，介紹了網(wǎng)約平臺中網(wǎng)約工和平臺間勞動關(guān)系認定的困境、共享經(jīng)濟帶來的新問題，分析了相關(guān)勞動爭議案例并提出了特殊用工關(guān)系的解決方案。上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)法學(xué)院李干博士及市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會委員曾立圻律師就上述發(fā)言做了評議。
        議題三為“新科技與勞動法律師業(yè)務(wù)”，由市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會副主任陸胤律師主持。上海金茂凱德律師事務(wù)所張承宜律師發(fā)言為“人工智能與律師法律服務(wù)”，介紹了人工智能帶來的律師服務(wù)的產(chǎn)品并分析了人工智能對勞動法法律服務(wù)的影響。市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會干事董傳羽律師以“新科技與律師調(diào)查取證”為題，從不同角度提出了律師相關(guān)執(zhí)業(yè)風(fēng)險的防范。市律協(xié)勞動法業(yè)務(wù)研究委員會委員王蓓及仇少明律師就發(fā)言人的觀點做了評議。
        上海市總工會法律部副部長黃琦、上海市人力資源和社會保障局《上海勞動保障》雜志主編周斌及其他上海市總工會成員、律師、學(xué)者等也在自由討論環(huán)節(jié)發(fā)表了自己的觀點。
        研討會最后由曹艷春會長對此次研討會的主要討論話題做了總結(jié)。總體而言，互聯(lián)網(wǎng)用工下的勞動關(guān)系仍需探索，新科技、互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)產(chǎn)生的新的用工問題需要進一步規(guī)范，如今探索多元勞動關(guān)系是一種趨勢，新業(yè)態(tài)人員的集體權(quán)問題、新科技與勞動者隱私權(quán)的問題、人工智能替代勞動者的問題仍然存在，人工智能介入律師業(yè)務(wù)之后的挑戰(zhàn)仍需得到重視。