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       2020年7月1日下午，上海律協勞動與社會保障業務研究委員會2020年度第三次全體委員工作會議通過騰訊會議系統在線上召開。上海律協鄒甫文副會長，44名委員、干事、秘書參加了此次會議。此次會議由陸敬波主任主持，秘書馬鑫麗律師記錄。
      會議分為陸敬波主任上半年工作匯報、就工作匯報自由評議、審議通過三份文件、發布兩個工作制度及鄒甫文副會長講話五個部分。
       第一部分，陸敬波主任講到，今年是研究會奮發有為的一年，2020年開局不平凡，大家都在見證歷史，也在創造歷史，在疫情時代，加之《民法典》的頒布，半年來研究會的工作相當于往屆一年甚至兩年的工作，因此，衷心感謝各位副主任、委員、干事和秘書的工作。接下來，陸敬波主任就半年工作的主要數據進行了工作匯報，重點表揚了幾個工作出色的小組及委員，希望下半年的工作能夠看到更多委員和小組優秀的工作。
      第二部分，陸敬波主任著重講述了研究會的組織建設。研究會由委員、工作組、主任班子、干事、秘書構成，保障研究會在今年疫情下的工作量大質優得完成。研究會的工作就是“搭臺唱戲”、從而達到“唱戲多贏”的效果。上半年，很多委員、小組、干事、班子成員和秘書都“貢獻有痕”，共同完成了研究會疫情期間研究成果匯編、業務綜述、業務操作指引、市局交辦的特殊任務等工作。但目前工作組之間、委員之間的工作尚不均衡——老委員實力雄厚，新委員尚需加油、干事之間應合理分配工作，積極參與研究會工作。
       第三部分，陸敬波主任談到了體會及思考。研究會的工作需要繼續發揮委員作用、精心的組織策劃、協會支持及總結優化，“花最小的力氣辦最大的事情”，才可以使研究會的工作可持續發展。
       第四部分，陸敬波主任對下半年工作總方針進行了簡要安排?！睹穹ǖ洹返念C布勢必讓下半年的工作相比上半年有增無減，下半年是研究會繼續發力的半年。研究會的班子將會搭更多的舞臺，讓更多的委員、工作組登臺，尤其注重進一步發揮各個小組的作用，推出更多的優質成果。
      會議在自由評議階段，樓凌宇副主任表示，委員們都非常支持研究會工作，如參政議政、聚焦新法及新法律問題，得到了律協層面和社會層面的認可。曾立圻律師建議，研究會的正式通知需要使用郵件系統群發。齊斌副主任在此環節對7月9日晚人民大學黎建飛博士即將開始的講座做了宣講，號召委員們參加律師專業水平的評定工作。龐春云律師提出，今后的活動要關注新委員，以幫助他們更好更快的融入組織。李華平講到，上半年工作任務重，完成質量高，希望邀請更多的委員參與。同時邀請委員積極投稿，將優秀文章展示在東方律師網上。
      會議還審議通過了三份文件，分別為《十一屆上海市律師協會勞動與社會保障業務研究委員會 2020 年工作計劃》《十一屆勞保委工作小組及專業小組履職規則》《十一屆上海市律師協會勞動與社會保障業務研究委員會年度優秀小組與十佳委員評優辦法》。發布了兩個工作制度，分別為《勞保委若干工作制度調整方案》《勞保委小組月度活動規則》（《履職規則》附件）。
       鄒甫文副會長在會議結尾高度肯定了研究會上半年工作，從成果來看，匯編、操作指引、疫情期間典型案例征集、研討會及內部活動的開展等工作社會反響好。研究會在“抗疫”期間研究成果之豐碩應屬第一。 希望之后的工作能充分發揮大家的作用，務實工作，體現研究會的專業價值，律師應該通過發揮自己的專業優勢，為社會做貢獻，體現社會價值。業務研究委員會的職責就是通過研究、交流、研討等各種形式對各自領域做出指引和引領。