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       2024年11月2日下午，上海律協勞動與社會保障專業委員會在上海律協35樓報告廳舉辦第二期“上海律協涉外勞動法講壇”。本期講壇的主題是“中國企業‘走出去’跨境勞動用工相關法律問題”，邀請到上海凱曼律師事務所律師、上海勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員王穎律師作為主講人。此次講壇面向上海律協個人會員、公司律師會員、特邀會員及預備會員，共計80余人參加了本期講壇。
       “上海律協涉外勞動法講壇”是上海律協律師學院聯合勞動與社會保障專業委員會共同推出的系列活動。第二期講壇由上海律協勞動與社會保障專業委員會副主任龐春云律師主持。
      會議伊始，上海律協勞動與社會保障專業委員會副主任龐春云律師進行致辭。她介紹道，在全球化背景下，隨著跨國企業的增多及國際人才流動的加速，涉外勞動法律服務的需求日益增長，涉外業務對于勞動法律師來說愈發重要，而大多數律師又缺乏相關的能力與經驗，難以駕馭越發復雜的涉外業務。為了幫助廣大律師提升涉外勞動法業務能力，勞動與社會保障專業委員會擬舉辦一系列涉外勞動法講壇活動。
      隨后龐春云律師還向大家介紹了涉外勞動法雙月講壇的舉辦目的、周期和舉辦時間，對上一次在復旦大學舉行的第一次講壇進行了回顧，并隨后引入了本次講壇的主題和主講人王穎律師。
      講壇開講，王穎律師以其深厚的法律功底和豐富的學術與實踐經驗，帶領大家從多個層面了解中國企業“走出去”跨境勞動用工中存在的相關法律問題。
      她首先提及在當前全球化背景下，企業重組、勞資糾紛和合規成本正呈上升的趨勢，國際法律、合規環境及傳統用工方式也發生了很大變化，而對于跨國企業及出海企業來說，如何管理國際人才也是非常重要的一環。接著，王穎律師介紹了2023年各國的TMF全球商業復雜性指數以及三大全球趨勢。
      隨后，王穎律師也為大家闡述了中國員工派往境外工作的雇傭問題與稅務問題，并從入境和簽證、雇用安排以及如何保留與解除境內勞動關系等方面入手針對上述問題提供對應的實用建議。王穎律師還談及境外用工管理，向我們介紹了四種主要的用工方式，并對其進行利弊比較。
      主講的第三部分，王穎律師就外籍人才雇傭問題提出了自己獨到的見解，就外籍人員來華應申請何種簽證入境以及如何辦理來華證件等問題給出實用建議，并深入剖析了中國實體雇傭外籍人員的主要模式。最后，王穎律師以案例方式列舉了企業在跨境用工過程中常遇到的問題，并提供了實用建議。
      王穎律師的主講內容結束后，上海律協勞動與社會保障專業委員會副主任周開暢律師進行了總結陳詞。周開暢律師建議，盡管大家可能對于中國企業“走出去”跨境勞動用工中存在的具體相關法律問題和解決方法并不特別熟悉，但是也可以使用勞動基準法、勞動標準法、“管制與自治”等勞動法的基本法律邏輯和方法論去思考、分析和解決跨境勞動用工法律問題。同時，周開暢律師表示，上海律協勞動與社會保障專業委員會后續會給大家提供更多的講壇、研討會等機會和平臺，呼吁大家共同投身到涉外勞動法律問題的學習和研討中來。
      講壇的最后，王穎律師和周開暢律師一起，與參與培訓的律師們進行了熱烈地交流與探討。大家紛紛表示，此次講壇為大家在處理中國企業“走出去”跨境勞動用工相關業務時提供了有力的支持與指導。
      上海律協律師學院聯合勞動與社會保障專業委員會推出“上海律協涉外勞動法講壇”系列活動，旨在提升律師的涉外勞動法業務能力，為涉外勞動法業務的成功處理提供指引作用。未來，“上海律協涉外勞動法講壇”將按雙月頻率持續開展，繼續發揮其在涉外業務培訓中的指引作用，歡迎上海律師的持續關注。