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樹立良好職業形象 是每名律師的光榮責任

對話周朝華律師

2014年第04期    作者:段崇雯    閱讀 10,330 次

人物簡介

周朝華：上海市朝華律師事務所主任，普陀區律師工作委員會主任，榮獲上海市律師行業2013年度貢獻獎

 

        本刊記者：在上海市律師行業2013年度貢獻獎的榜單上，我們看到，有2位律師是以專門委員會委員的身份獲此殊榮。您是其中一位，首先恭喜您。我們知道，您作為九屆律協普陀區律師工作委員會主任，多年來勤勉盡職，特別是近幾年來，帶領普陀區律工委加強律工委工作的規范化、制度化建設，取得較好成效，請您談談這方面工作的感想和體會。

    周朝華：：獲獎是對我們工作的肯定，非常榮幸，感謝大家的認可和支持。律工委作為市律協的派出機構，承載著加強區域律師事務所、律師聯系交流，貫徹落實市律協年度工作安排、協助司法行政部門對律師行業指導等工作職能。鑒于律工委市律協組織機構的一種探索，沒有直接經驗可循，經過幾年的工作實踐，我區律工委就律工委工作的規范化、制度化作了一些嘗試，我想這是行業發展與管理及更好服務于廣大律師的要求。因此，這是律工委應當主動作為的。

    本刊記者：相信這也是您多年來為律師行業工作努力付出的結果。您本次獲獎的一個主要原因是基于對普陀區律師工作委員會工作制度化建設的貢獻，對此您能夠詳細介紹一下嗎？

    周朝華：在區司法局的指導下，我區律工委通過深入地調研與討論，經五次修改并征求市律協的意見后，制定和完善了《普陀區律師工作委員會工作制度》。該制度包括了區律工委會議制度、區律工委議事制度、“律工委秘書工作制度”、“律工委經費管理使用制度”、“律工委文書檔案、物品管理工作制度”在內的一系列工作制度，此外，我們還制定了《律師例會與律工委會議的規定》，這些制度的完善也推進了上海市律師協會區縣律工委工作制度化建設而進行的細化和深化。作為一個律師行業的派出機構自律性組織，如果沒有可操作的制度，那么將難于有效開展工作。

    本刊記者：區級律師工作委員會在工作職能上與司法局對律師和律師事務所的管理有什么區別？

    周朝華：我理解區律師工作委員會其實是上海市律師協會的下設的派出機構，主要在律師協會指導下就律師執業維權、培訓、文體活動組織、行業自律和發展等方面開展工作；司法局依律師法規定對于律師申請執業、轉所等方面進行行政審批和管理，我們區的律師工作委員會的工作重點是推進行業自律與行業發展，不同于司法行政部門依法管理的職能。

    本刊記者：您作為一名資深律師，同時兼任事務所主任及普陀區律師工作委員會的主任，以您積累的經驗，您能否談談如何提高律師的執業水準？

    周朝華：其實做好律師工作，不僅要在專業上下功夫，還要能夠更加深入地參與社會活動，服務社會，這是律師自我推廣的好機會，從中也更多地獲得了社會經驗，如果社會經驗欠缺，也很難將律師工作做好，因為律師工作不僅僅是純粹地從法律理論知識上研習法律，而是將理論結合實際，真正地為當事人在法律上尋求權利支撐，在法律理論與法律實踐的結合過程中，社會經驗非常重要。另外做律師還要注意樹立自己的良好的社會形象，注重當事人對律師形象的評價。

    本刊記者：您說的這個律師形象具體是指哪些方面？

    周朝華：律師形象不僅僅局限于律師的穿著打扮，還包括自己的言談舉止，自己的價值觀念和道德理念，是從內到外的立體的一種想象，樹立一種正面的律師形象對于律師工作的開展有非常重要的作用。除此之外，律師還要有敬業、專業的執業精神，更要有長遠的執業規劃和打算，缺乏了執業精神和長遠的執業打算，在從事這個行業過程中，如果遇到困難就很難克服，不知道怎么做了，更不要說在律師工作中有更大的發展了。

    本刊記者：我理解對于您來說，律師這個職業不僅僅是一個工作，更是一份事業，您把他作為一項事業來進行規劃和努力。我還有一個問題，普陀區律工委還成功承辦過第五屆中天杯龍舟賽。律師這個精英群體，平時工作忙壓力大，也要參加一下運動，特別是這種傳統活動，是非常有益身心的，您從活動帶給律師行業的益處方面談一下好嗎？

    周朝華：律師個人參與傳統體育活動是非常有益身心健康的。同時我認為，一個行業的發展需要一定的文化底蘊，沒有文化底蘊，這個行業不會生機勃勃，我們律師行業也是同樣的。我舉個例子，牛津和劍橋每年都舉行龍舟賽，這個傳統已經沿襲百年，這種活動的舉辦和參與很好地宣傳了律師的形象。律師協會組織和舉辦龍舟賽的目的，很大一部分也是基于這方面的考慮。龍舟賽舉辦至今，現在是第五屆，是我們普陀區律師工作委員會承辦的，之前四屆也都是由各區縣律工委承辦。原來龍舟賽這個活動是在青浦區的東方綠舟舉行的，東方綠舟舉辦活動有在東方綠舟舉辦活動的好處，但是也有一些局限性，比如說在東方綠舟舉辦這個活動比較封閉、社會參與度小，社會影響力度相對也小些。我們這次活動是在普陀區的長風公園舉行，長風公園受眾比較多，游人參與度高。這是宣傳律師形象，展現律師形象的很好機會。以往公眾對律師形象的認識局限在文弱書生、弱不禁風這種形象，其實做好律師這一行要有很好的體力。通過組織和舉辦律師龍舟賽，來展示律師形象，也樹立了律師的健康形象，這對于整個律師行業是非常有益的，也非常有助于律師行業得到社會的認同。所以雖然我們舉辦活動的形式是龍舟賽，但是我們的目的是展現上海律師的形象，也是律師在體育精神、文化、健身等方面的形象展示。我們對能夠宣傳和展示律師形象的活動需要高度重視，也要多開展這種活動，使社會能夠多了解律師、理解律師。社會對律師行業的了解和理解非常有利于律師開展工作。如果能夠更大程度地得到社會的認可，取信于社會有利于行業發展，如果一個行業得不到社會認可，那這個行業生存的壓力將更大。所以我認為樹立律師的良好執業形象也是每名律師的光榮責任。

    本刊記者：十八大報告將“依法治國”提到了一個更新的高度，律師是法治建設的一支重要力量，作為一名資深律師，希望您在這里對業內的青年律師談點建議吧？

    周朝華：我目前擔任朝華律師事務所的主任，對于律師的管理、律師的發展方面是很有心得的。我們律師事務所百分之七十都是三十歲左右的青年律師，很多青年律師都是從畢業實習開始就在我所工作，直到現在成長為執業律師。如果要讓律師有成長的機會，就要營造一個利于律師成長的氛圍。我們事務所近幾年對年輕律師的成長做了一些工作，事務所往屆曾有年輕律師得到市里優秀律師的稱號，這一屆我們事務所有律師獲優秀青年提名獎，這也反映出事務所對年輕律師的培養是非常重視的。但是年輕律師的發展除了事務所的投入，也需要青年律師本人的投入，像剛才提到的，也需要有敬業的執業精神，如果沒有執業精神，遇到很多困難就無法克服了。做好律師工作需要全身心的投入，比如我們事務所曾提出，讓青年律師每天都來事務所上班，有的青年律師覺得既然當天還有工作安排，就不愿意來事務所上班。而事實上，這樣他就會喪失很多機會，因為有時會碰到一些突發的當事人服務，比如上門的咨詢服務，其他律師需要的工作配合等，急需人手去做，但是如果律師不來事務所，那么他/她就喪失了參與這項工作的機會；同時這也給律師造成一種錯誤的認識，即認為想來就來，沒事就不用來了。在其他地方投入很多，在律師工作中投入很少，這就反映出執業精神的缺失。所以我認為青年律師需要有執業精神，如果沒有了執業精神，在發展中會受到影響。第二個方面，我認為做律師要有思想準備，即甘于平淡的思想準備。我們很多律師都有急于求成的想法，想通過做律師一下就賺到多少錢，實際上，律師行業并不是一個財富聚集的行業，我一直跟我們事務所年輕律師講，如果做律師能夠勤勞、能夠用腦、能夠專業，這三點能夠做到了，做律師一輩子下來，衣、食、住、行應該都沒有問題，但是不會特別富有，所以如果要做律師，做之前就要想好了，如果是為了發大財，就不要做律師。很多律師在代理業務中，項目價值或爭議標的能夠達到幾億，而我們律師的代理費則僅能夠占到很小的比例，比如金額幾億的項目，要求律師做律師盡職調查，律師費卻相對比較少，拿到的律師費用比起整個項目的金額是難以比擬的。所以，做律師這一行心要平，做了這一行就不要過于計較錢這方面，或者說做了這一行就要適應這一行。不能說我想抱著賺大錢的想法來從事律師行業，那是難以實現的。要做一行、愛一行，還要懂這一行。如果不愛這一行，很難做好，還有就是，如果不了解這一行，也做不好，要能夠接地氣，否則容易導致自己的理想和現實差距太大而產生挫敗感。

       本刊記者：謝謝周朝華律師在百忙之中接受本刊的采訪，希望有機會再作進一步的交流和對話。●